# 取締役報酬を固定報酬のみとする方針｜小林洋行（8742）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8742/threads/df20181a8f31
企業ページ: https://komori.app/company/8742

## 経過

- FY2022 初出 「当社の取締役の報酬は固定報酬のみとし、個々の取締役の報酬の決定に際しては、各職責を踏まえた適正な水準とすることを基本方針とする。」 — 取締役報酬を業績連動報酬や非金銭報酬ではなく固定報酬のみとし、役位・職責・在任年数等を考慮して決定する方針を明示している。 (https://komori.app/company/8742/filing/2021-fy)
- FY2024 再掲 「当社の取締役の報酬は固定報酬のみとし、個々の取締役の報酬の決定に際しては、各職責を踏まえた適正な水準とすることを基本方針とする。」 — 取締役報酬を固定報酬のみとする方針を再掲している。 (https://komori.app/company/8742/filing/2023-fy)
- 2026-05-15 再定義 「当社は、2026年５月15日開催の取締役会において、役員報酬制度の見直しを行い、譲渡制限付株式報酬制度（以下「本制度」という。）の導入を決議し、本制度に関する議案を2026年６月26日開催予定の第79回定時株主総会（以下「本株主総会」という。）に付議することを決議いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。」 — 従来の「取締役報酬を固定報酬のみとする方針」（t48）に対し、譲渡制限付株式報酬制度を新たに導入する方針を示した。制度導入は株主総会での承認を条件としており、固定報酬のみとする従来方針の終了・転換を示唆している。 (https://komori.app/company/8742/disclosure/20260515536177)
- 2026-06-04 再定義 「当社の取締役の報酬は固定報酬と非金銭報酬とし、個々の取締役の報酬の決定に際しては、各職責を踏まえた適正な水準とすることを基本方針とする。」 — 従来の固定報酬のみとする方針から、譲渡制限付株式報酬を含む固定報酬と非金銭報酬の構成へ変更する方針を株主総会議案として示している。 (https://komori.app/company/8742/disclosure/20260603561184)
- 2026-06-12 再定義 「第６号議案 取締役（監査等委員である取締役を除く。）に対する譲渡制限付株式の付与のための報酬決定の件」 — 従来の「取締役報酬を固定報酬のみとする方針」に対し、譲渡制限付株式の付与に関する報酬議案について、金銭報酬の総額を「年額30百万円以内」とする記載へ修正した。議案の修正であり、導入・決議の完了ではない。 (https://komori.app/company/8742/disclosure/20260611568469)
- FY2026 再定義 「当社は、2026年５月15日開催の取締役会において、役員報酬制度の見直しを行い、譲渡制限付株式報酬制度（以下「本制度」という。）の導入を決議し、本制度に関する議案を2026年６月26日開催予定の第79回定時株主総会（以下「本株主総会」という。）に付議することを決議いたしました。」 — 従来の固定報酬のみとする方針に対し、企業価値の持続的向上と株主との価値共有を目的とする譲渡制限付株式報酬制度の導入議案を株主総会に付議する予定としている。 (https://komori.app/company/8742/filing/2025-fy)