# 金融リテラシー向上と柔軟な働き方に向けた人材・職場環境整備｜小林洋行（8742）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「当社グループの主たる事業である投資・金融サービス業においては、入社時における新入社員研修、コンプライアンス研修を実施し、営業社員には必須である外務員研修を行っております。また、金融リテラシーの向上のためＦＰ資格の取得を奨励しております。」 — 新入社員研修、コンプライアンス研修、外務員研修、FP資格取得奨励、階層別研修を人材育成施策として明示している。また、コミュニケーションツールのデジタル化によるリモートワーク対応も職場環境整備の施策として記載している。 (https://komori.app/company/8742/filing/2023-fy)