# 役職員の過誤・不祥事・情報漏えい｜スパークス・グループ（8739）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「内部者又は不正なアクセスにより外部者が、顧客又は当社グループの機密情報を漏洩したり悪用したりするリスクも完全に排除することはできません。」 — 業務手続、コンプライアンス研修、内部統制による予防策を示しているが、完全排除はできないとしている。 (https://komori.app/company/8739/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「内部者又は不正なアクセスにより外部者が、顧客又は当社グループの機密情報を漏洩したり悪用したりするリスクも完全に排除することはできません。」 — 役職員の過誤・不祥事及び情報漏えいのリスクを、内部手続・研修等の対策とともに再確認している。 (https://komori.app/company/8739/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「内部者又は不正なアクセスにより外部者が、顧客又は当社グループの機密情報を漏洩したり悪用したりするリスクも完全に排除することはできません。」 — 役職員の過誤・不祥事及び情報漏えいのリスクを、内部手続・研修等の対策とともに再確認している。 (https://komori.app/company/8739/filing/2017-fy)
- FY2020 対処 「業務上のヒヤリハット（重大な災害や事故には至らないものの、直結してもおかしくない一歩手前の事例の認知）を「インシデントレポート」として取りまとめ、社内委員会にて共有し、継続的な業務改善に努めております。」 — 役職員の過誤・不祥事及び情報漏えいリスクへの対応として、インシデントレポートの共有、セキュリティ体制及び研修を具体化している。 (https://komori.app/company/8739/filing/2019-fy)
- FY2023 対処 「テレワークからオフィス主体に移行し、社内業務手続きの確立や過去の過誤の際に策定した再発防止策が実装された結果、コロナ禍においてテレワークが進み、一時的に増加した過誤の件数は減少傾向にあり、引き続き役職員による過誤の未然防止策を講じております。」 — テレワーク期に一時増加した過誤件数が減少傾向となり、業務手続き・再発防止策の実装によるリスク低減を説明している。 (https://komori.app/company/8739/filing/2022-fy)