# スパークス・グループ（8739） 健康経営優良法人2026｜中小規模法人部門に3年連続認定 新たに上位500法人となる【ブライト500】に選ばれました

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8739/disclosure/20260306577658
種別: その他開示
開示日: 2026-03-09
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企業ページ: https://komori.app/company/8739

## 何が変わったか

スパークス・グループとスパークス・アセット・マネジメントが「健康経営優良法人2026」に3年連続で認定され、スパークス・グループは上位500法人の「ブライト500」、同社グループは「ネクストブライト1000」に選ばれた。

## 会社が挙げた理由

健診後のフォロー面談、医療情報セミナー、介護・治療と仕事の両立支援制度の整備・周知強化など、従業員の健康増進に向けた継続的な施策が評価されたため。

## 開示の要点

- 対象製品・サービス名: 健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）／ブライト500／ネクストブライト1000
- 相手先: 経済産業省、日本健康会議
- 相手先の概要: 経済産業省と日本健康会議が健康経営優良法人制度を共同で推進している。その他の概要はnot_disclosed
- 当社との関係: 健康経営優良法人の認定・選定に関する関係。資本関係・人的関係・取引関係はnot_disclosed
- 契約金額: not_disclosed
- 提供価格: not_disclosed
- 契約締結日: not_disclosed
- 提供開始日: not_disclosed
- 適用分野: 従業員の健康増進、健康経営、介護・治療と仕事の両立支援
- 受賞名・認証名: 健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）、ブライト500、ネクストブライト1000
- 授与・認証機関: 経済産業省、日本健康会議
- 登録番号・有効期限: not_disclosed
- 拠点所在地: not_disclosed
- 拠点の規模: not_disclosed
- 定量的な効果: not_disclosed
- 利用実績: 健康経営優良法人への認定は3年連続
- 業績への影響: not_disclosed
- 出典: 健康経営優良法人2026の認定法人一覧（https://kenko-keiei.jp/）

## 評価の根拠

- この発表が扱う事柄は、どの段階にあるか。: 実施済み（原文: 「「本日、当社及びスパークス・アセット・マネジメント株式会社が…3年連続で認定されたこと、及びブライト500・ネクストブライト1000に選ばれたことをお知らせいたします。」」）
- 契約の締結や機関決定について、どこまで書かれているか。: 合意の記載なし（原文: 「本文に契約締結・機関決議の記載はなく、「認定」「選ばれた」と記載されている。」）
- 開始日・発売日・稼働日など、この事柄が効力を持つ時期はどこまで具体的に示されているか。: 年月日まで（原文: 「「2026年3月9日」」）
- この発表は初出か、既に発表済みの取り組みの続報か、繰り返される事柄の今回分か。: 繰り返しの今回分（原文: 「「健康経営優良法人2026…3年連続認定」」）
- 発表は、対象の事柄が起きる前か、同日か、起きた後か。: 事後の報告（原文: 「「認定されたこと、及び…選ばれたことをお知らせいたします。」」）
- 会社はこの内容をどれだけ断定的に書いているか。: 断定的（原文: 「「3年連続で認定された」「選ばれた」」）
- 相手先はどのような主体として示されているか。: 官公庁・公的機関（原文: 「「経済産業省と日本健康会議が共同で進める」」）
- 相手先は、この発表においてどの役割か。: 表彰・認証した側（原文: 「「健康経営優良法人…に認定」「ブライト500・ネクストブライト1000に選ばれた」」）
- 相手先の所在地・資本金・事業内容など、会社概要が記載されているか。: なし（原文: 「本文に相手先の会社概要に相当する記載はない。」）
- 相手先が当社の子会社・グループ会社・役員・大株主など、既存の関係先だと書かれているか。: なし（原文: 「本文に子会社・役員・大株主等の関係を示す記載はない。」）
- 提供先・導入先・受注先の実名が示されているか。: なし（原文: 「認定主体として「経済産業省と日本健康会議」が示されている。」）
- この発表に付いている数値のうち、最も具体的なものはどれか。: 物量・能力（原文: 「「上位500法人となる【ブライト500】」「3年連続」」）
- 示された数値は、どういう性質の数か。: 開始からの累計（原文: 「「3年連続で認定」」）
- 書かれている主要な事実を、社外の資料で確かめる手段があるか。: 第三者の名称あり（原文: 「「健康経営優良法人2026の認定法人一覧…https://kenko-keiei.jp/」」）
- 主要な主張に、検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「「2026年3月9日」「3年連続」「上位500法人」」）
- 会社はこの件を、将来の収益にどう結びつけているか。: 戦略との関係のみ（原文: 「「今後も…健康で、そして笑顔で働くことができる職場を創り…実現を…目指してまいります。」」）
- 業績への影響について、どう書かれているか。: 業績に触れず（原文: 「本文に売上・利益その他の業績影響に関する記載はない。」）
- この発表が扱っている事柄の種類はどれか。: 資格・評価の獲得（原文: 「「健康経営優良法人2026…認定」「ブライト500・ネクストブライト1000に選ばれた」」）
- この事柄はどこまでの広がりを持つと書かれているか。: 一事業・一セグメント（原文: 「「当社及びスパークス・アセット・マネジメント株式会社」」）
- 会社の製品・サービスにとって、これはどういう新しさか。: 製品に変化なし（原文: 「認定・選定および健康経営施策について記載されている。」）
- 発表の中心にある製品・サービス・成果は、誰のものか。: 他社が当社を評価（原文: 「「これらの継続的な施策が評価され、今回の認定に至りました。」」）
- 発表の対象が当社本体ではなく、子会社・グループ会社の事柄か。: あり（原文: 「「当社及びスパークス・アセット・マネジメント株式会社が…認定された」」）
- 「初」「唯一」「No.1」などの優位性の主張があるか、あるとすれば根拠は示されているか。: 優位性の主張なし（原文: 「「上位500法人となる【ブライト500】」」）
- この事柄の地理的な範囲はどこか。: 記載なし（原文: 「本文に地理的範囲の記載はない。」）
- 実際に使われている・売れていることを示す記載はどの程度あるか。: 利用実績の記載なし（原文: 「本文は健康経営の認定と施策について記載している。」）
- 競合製品や従来手法との違いが、具体的に述べられているか。: なし（原文: 「本文に競合・従来手法との比較記載はない。」）
- 製品名・型番・規格名・特許や認証の番号など、後から特定できる固有の識別子が示されているか。: なし（原文: 「本文に該当する識別子の記載はない。」）
- この書類はどの様式で書かれているか。: 適時開示の様式（原文: 「「各位」「スパークス・グループ株式会社」「代表取締役社長 グループCEO」「(コード8739 東証プライム市場)」「本件に関するお問い合わせ先」」）
- 評価を表す表現がどれだけ使われているか。: 一部に強調（原文: 「「新たに上位500法人となる【ブライト500】に選ばれました！」「世界をもっと豊かに、健やかに、そして幸せに」」）
- 前提条件・不確実性・将来見通しに関する注意書きが付されているか。: なし（原文: 「本文にリスク・注意書き・不確実性に関する記載はない。」）