# 従業員向け株式報酬制度の導入｜ＭＳ＆ＡＤインシュアランスグループホールディングス（8725）の変遷

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## 経過

- FY2023-Q1 初出 「当社は、当第１四半期連結会計期間より、当社の連結子会社である三井住友海上火災保険株式会社、あいおいニッセイ同和損害保険株式会社、三井ダイレクト損害保険株式会社、三井住友海上あいおい生命保険株式会社及び三井住友海上プライマリー生命保険株式会社（以下、「参加会社」という。）の従業員向け株式報酬制度（以下、「本制度」という。）を導入しております。」 — 国内主要子会社の従業員を対象に、株式交付信託を通じて当社株式を交付する制度を当第1四半期連結会計期間から導入した。四半期末の信託保有株式は990千株、帳簿価額は4,034百万円である。 (https://komori.app/company/8725/filing/2022-q1)
- FY2023 再掲 「当社は、当連結会計年度より、連結子会社である三井住友海上火災保険株式会社、あいおいニッセイ同和損害保険株式会社、三井ダイレクト損害保険株式会社、三井住友海上あいおい生命保険株式会社及び三井住友海上プライマリー生命保険株式会社の従業員向け株式報酬制度を導入しております。」 — 前年度第1四半期から導入された主要国内5社の従業員向け株式報酬制度を通期でも確認した。期末の信託保有株式は990千株、帳簿価額は4,034百万円だった。 (https://komori.app/company/8725/filing/2022-fy)