# 譲渡制限付株式報酬制度による役職員インセンティブ｜アニコム　ホールディングス（8715）の変遷

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## 経過

- FY2018 初出 「当社は、グループ中期経営計画において、ペット保険の収益力拡大路線を継続・加速させるとともに、ペットの生涯すべてと接するインフラビジネスを構築することを経営戦略に掲げております。今般、当該計画の2020年に向けたローリング計画を2018年５月９日に公表しておりますが、当該本計画の計画期間における経営目標の着実な達成に向けた施策の一環として、また、株価向上に向けたグループ役職員のインセンティブとして、本制度を導入することといたしました。」 — 2018年5月24日の取締役会で、執行役員・従業員・子会社取締役等を対象とする譲渡制限付株式報酬制度の導入を決議した。金銭債権の現物出資による株式発行または処分、譲渡制限、一定事由発生時の無償取得を仕組みとしている。 (https://komori.app/company/8715/filing/2017-fy)
- FY2019-Q2 前進 「当社は、2018年８月15日開催の取締役会において、下記のとおり新株式の発行を行うことについて決議し、2018年10月31日に払込が完了いたしました。」 — 譲渡制限付株式報酬制度について、2018年10月31日に払込みが完了し、実際の株式発行へ進展した。最終発行数は55,280株で、譲渡制限期間は2018年10月31日から2021年４月１日まで。 (https://komori.app/company/8715/filing/2018-q2)
- FY2019 再掲 「普通株式の発行済株式総数の増加2,183,480株は、新株予約権の行使による新株の発行による増加2,128,200株及び譲渡制限付株式の付与に伴う新株の発行の増加55,280株であります。」 — 譲渡制限付株式報酬制度に基づく55,280株の発行を年度実績として再確認している。 (https://komori.app/company/8715/filing/2018-fy)
- FY2020-Q2 前進 「当社は、2019年8月16日開催の取締役会において、下記のとおり新株式の発行を行うことについて決議し、2019年10月31日に払込が完了いたしました。
（2）発行する株式の種類及び数　当社普通株式10,820株」 — 譲渡制限付株式報酬制度について、2019年10月31日に払込みが完了し、実際の株式発行に進展した。当初予定12,090株から、申し込みのなかった1,270株を除く10,820株を発行した。譲渡制限期間は2019年10月31日から2022年4月1日まで。 (https://komori.app/company/8715/filing/2019-q2)
- FY2021-Q2 前進 「当社は、2020年11月25日開催の取締役会において、下記のとおり新株式の発行を行うことについて決議いたしました。」 — 譲渡制限付株式報酬制度について、2021年2月26日払込予定で59,600株を発行する決議を行った。対象は当社従業員、子会社執行役員および子会社従業員で、譲渡制限期間は2021年2月26日から2023年6月1日までとされた。 (https://komori.app/company/8715/filing/2020-q2)
- FY2021 前進 「2021年２月26日付与　付与対象者の区分及び人数　当社従業員１名　当社子会社従業員241名　付与数　普通株式52,360株」 — 譲渡制限付株式報酬について、2021年2月26日に当社従業員・子会社従業員242名へ52,360株を実際に付与した。 (https://komori.app/company/8715/filing/2020-fy)
- FY2023 前進 「2019年10月31日付与
当連結会計年度末の未解除残
－
2021年２月26日付与
当連結会計年度末の未解除残
42,920」 — 2019年付与分は2022年度に譲渡制限が解除され、2021年付与分は42,920株が未解除残として残っている。譲渡制限付株式報酬制度の運用が進展した。 (https://komori.app/company/8715/filing/2022-fy)
- 2026-05-26 前進 「譲渡制限付株式報酬（RS）及び業績連動型株式報酬（PSU）の２種類の報酬から構成され、概ね１：１の構成比とします。」 — 既存の譲渡制限付株式報酬制度に加え、対象取締役等を対象とするRS及びPSUを組み合わせた長期インセンティブ報酬制度を導入する方針が具体化した。CANONICAL THREADS は変更していない。 (https://komori.app/company/8715/disclosure/20260525546127)
- FY2026 引き上げ 「短期の業績連動報酬は、単年度業績に対する意識を高め、業績向上への動機付けを強化するため、単年度の連結経常利益を指標とした金銭報酬とし、その目標達成状況に応じて決定する。中長期の業績連動報酬については、中期経営計画に定める業績目標の達成及び中長期的な業績の向上による企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与えるため、中期経営計画の重要業績評価指標を反映した業績連動型株式報酬（PSU）とする。」 — 従来の譲渡制限付株式報酬に加え、単年度経常利益に連動する金銭報酬と、中期計画の指標に連動するPSUの導入案を示した。 (https://komori.app/company/8715/filing/2025-fy)
- 2026-07-23 前進 「今回は、指名・報酬・ガバナンス委員会での答申を尊重したうえで、本制度の目的、各対象取締役等の役割と責任及び諸般の事情を勘案し、各対象取締役等の更なるモチベーションの向上を目的といたしまして、金銭債権合計56,740,410円（以下「本金銭債権」といいます。）、普通株式47,205株を付与することといたしました。」 — 譲渡制限付株式報酬制度について、対象取締役等14名への普通株式47,205株の具体的な付与を決定し、制度の運用段階を前進させた。 (https://komori.app/company/8715/disclosure/20260722597898)
- 2026-08-20 前進 「当社は、2026年７月23日開催の取締役会において決議されました、譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関し、本日払込手続きが完了いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。」 — 譲渡制限付株式報酬について、自己株式47,205株の処分に係る払込手続きが完了し、当社取締役、執行役員および子会社取締役への付与を実行した。canonical threadは変更しない。 (https://komori.app/company/8715/disclosure/20260819523034)