# 業績連動報酬の導入検討｜アニコム　ホールディングス（8715）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8715/threads/905f64a3a98c
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## 経過

- FY2021 初出 「当社では、グループコーポレートガバナンス基本方針において、業績連動報酬を導入することを掲げておりますが、現在は導入していません。今後、上記方針に基づき、業績連動報酬の導入に向けた検討を行っていく予定です。」 — 業績連動報酬をガバナンス基本方針に掲げつつ、現時点では未導入であり、今後導入に向けて検討する方針を示した。 (https://komori.app/company/8715/filing/2020-fy)
- 2026-05-26 前進 「当社は、2025 年４月からスタートした「アニコムグループ中期経営計画 2025-2027」」 — 業績連動報酬について、従来の「今後導入に向けて検討する方針」から、短期インセンティブ報酬（STI）及び長期インセンティブ報酬（LTI）を含む新たな役員報酬制度の導入決議へ進展した。CANONICAL THREADS は変更していない。 (https://komori.app/company/8715/disclosure/20260525546127)
- 2026-06-01 前進 「今般、当社は、役員報酬制度の見直しの一環として、当社の取締役（社外取締役を除く。）に、対象取締役の報酬と会社業績及び当社の株式価値との連動性をより明確にし、これらの者に対し、中期経営計画に定める業績目標の達成及び中長期的な業績の向上による企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与えるとともに、株主の皆様との一層の価値共有を進めることを目的として、上記の各報酬枠とは別枠にて、対象取締役に対して、新たに業績連動型譲渡制限付株式報酬制度（以下「本制度」という。）を導入することといたしたいと存じます。」 — 従来の導入検討段階から、業績連動型譲渡制限付株式報酬制度の導入を株主総会議案として具体化した。 (https://komori.app/company/8715/disclosure/20260529554914)
- FY2026 前進 「2027年３月期の連結経常利益の目標額は50億円、上限達成額は57.35億円です。」 — 業績連動報酬について、2027年3月期の連結経常利益50億円を支給判定の目標額とし、57.35億円を上限達成額とする具体的制度案を示した。PSUでは連結ROEとエンゲージメントスコアも評価指標とする。 (https://komori.app/company/8715/filing/2025-fy)