# アニコム　ホールディングス（8715） 新任社外取締役候補者の選任に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8715/disclosure/20260508519453
種別: 役員の異動
開示日: 2026-05-12
Komoriの読み（0-100）: 40
企業ページ: https://komori.app/company/8715

## 何が変わったか

社外取締役候補者として大和田征矢氏と勝屋敏彦氏の2名を選任し、2026年6月24日開催予定の定時株主総会に付議する。両氏の就任は株主総会での承認が前提となる。

## 会社が挙げた理由

光通信との建設的な対話関係を深め、株主・資本市場の視点を取締役会に取り入れるとともに、両候補者の保険事業、金融実務、企業経営に関する経験・知見を活用して、コーポレート・ガバナンスの強化と企業価値の向上につなげるため。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年5月12日
- 就任予定日: 2026年6月24日（予定）。2026年6月24日開催予定の第26回定時株主総会での承認を前提とする。
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 大和田征矢、勝屋敏彦
- 新任者の新役職: 社外取締役
- 新任者の前職: 株式会社光通信 上席執行役員（現任）、Coincheck Group N.V. Executive Director（現任）、COO（現任）
- 新任者の生年月日: 大和田征矢：1974年1月13日、勝屋敏彦：1965年12月18日
- 新任者の入社年: 大和田征矢：not_disclosed（当社への入社歴の記載なし）、勝屋敏彦：not_disclosed（当社への入社歴の記載なし）
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: 大和田征矢氏については、光通信との建設的な対話関係を一層深め、株主・資本市場の視点を取締役会に取り入れ、コーポレート・ガバナンスの強化及び株主共同の利益の確保・向上に資すると判断したため。損害保険会社の経営などを通じた保険事業及び周辺領域に関する豊富な経験と高い見識を活用することも期待している。勝屋敏彦氏については、銀行・証券会社等での金融実務、上場企業・グループ企業・スタートアップ企業の経営経験を活用し、コーポレート・ガバナンスの強化及び持続的な企業価値の向上に資すると判断したため。
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: 勝屋敏彦氏について、独立役員として東京証券取引所に届け出る予定。大和田征矢氏についてはnot_disclosed。
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。議案名は新任社外取締役候補者の選任に関する議案（具体的な正式議案名はnot_disclosed）。2026年6月24日開催予定の第26回定時株主総会に付議。

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 取締役（原文: 「「新任社外取締役候補者の氏名および略歴」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「新任社外取締役候補者の選任に関するお知らせ」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「「氏名」欄に「大和田 征矢」「勝屋 敏彦」の2名を記載」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は社外取締役候補者の選任について記載」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「「2026年5月12日」および「2026年6月24日（予定）」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2026年６月24日開催予定の第26回定時株主総会に付議」「就任予定日 2026年6月24日（予定）」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「本文に退任・辞任に関する記載なし」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「第26回定時株主総会に付議することを決議いたしました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「長期的な企業価値向上」「コーポレート・ガバナンスの強化及び持続的な企業価値の向上」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「選任理由は経験・知見および企業価値向上への寄与に関する説明」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「長期的な企業価値向上」「持続的な企業価値の向上に資するものと判断」」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「「新任社外取締役候補者の選任」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社外から招聘（原文: 「大和田氏：「株式会社光通信 上席執行役員（現任）」、勝屋氏：「Coincheck Group N.V. Executive Director（現任）」「同社 COO（現任）」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「本文に退任者の記載なし」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 社外出身（原文: 「大和田氏・勝屋氏の略歴はそれぞれ株式会社光通信、金融会社等から始まり、当社の入社歴は記載されていない。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「「大和田 征矢 (1974年1月13日生)」「勝屋 敏彦 (1965年12月18日生)」」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「候補者の略歴・選任理由に個人の所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「「新任社外取締役候補者」」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: あり（原文: 「「勝屋氏は東京証券取引所の定める独立役員の要件を満たしており、独立役員として同取引所に届け出る予定」」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性、外国籍、多様性に関する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文に機関設計の変更に関する記載なし」）