# パーパスを基軸とする10年後の長期ビジョン｜池田泉州ホールディングス（8714）の変遷

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## 経過

- 2026-03-30 初出 「とことん向き合い、ぐつぐつ追い求め、あしたをまっさきに切り拓く ～もっとおもしろく、もっといきいきと～」 — 2026年3月、グループの未来に掲げる志としてパーパスを制定し、長期経営戦略及び第6次中期経営計画の基軸として位置付けている。 (https://komori.app/company/8714/disclosure/20260327591626)
- 2026-05-15 前進 「また、2027年３月期からスタートした第６次中期経営計画においても株主還元方針は、配当性向で40％を目安とし、利益の成長とともに累進的な配当を行い、自己株式の取得は機動的に実施することとしております。」 — 第６次中期経営計画における株主還元方針として、配当性向40％を目安とする累進配当及び機動的な自己株式取得を明示している。 (https://komori.app/company/8714/disclosure/20260513530527)
- 2026-05-15 前進 「2026 年３月期の期末配当は、当期の業績を踏まえて、前回予想の 1 株当たり 13 円 50 銭を１円上回る 14 円 50 銭とさせていただく予定であります。これにより年間配当は 25 円となり、配当性向は 40.1％となります。」 — 期末配当を従来予想の13円50銭から14円50銭へ引き上げ、年間配当25円及び配当性向40.1％を示した。 (https://komori.app/company/8714/disclosure/20260513530539)
- 2026-06-02 前進 「第6次中期経営計画最終年度の2028年度に、HD連結当期純利益300億円、ROE10％を目指す。」 — パーパス及び長期経営戦略を基軸とする第６次中期経営計画について、2028年度の利益・ROE目標、成長投資及び重点戦略を具体的に示している。 (https://komori.app/company/8714/disclosure/20260601556797)
- FY2026 初出 「長期ビジョン（10年後目指す姿）　お客さま本位の金融サービスと広範なアライアンスを基盤に、徹底したソリューションの深化に挑戦し続けます。大阪・関西のハブとなり、“皆さまのあしたを描くパートナーとして、まっさきに選ばれる存在”を目指し、地域と共に持続的な成長を実現します。」 — パーパス制定とともに、Vision’25の次の10年を見据えた長期ビジョンを初めて独立したテーマとして示した。 (https://komori.app/company/8714/filing/2025-fy)
- 2026-09-01 前進 「また、「長期経営戦略」では、10年後の目指す姿としてROE10％以上を安定的に実現できる企業グループを掲げました。その実現に向けた最初の3年間の行動計画が「6次中計」です。」 — パーパスを基軸とする長期経営戦略について、長期ビジョン、第6次中期経営計画、成長投資、財務資本配当戦略及びKPIの関係が統合報告書で体系的に具体化されている。 (https://komori.app/company/8714/disclosure/20260826526754)