# 従業員持株会によるファイナンシャル・ウェルネス｜池田泉州ホールディングス（8714）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8714/threads/58bdc71448fc
企業ページ: https://komori.app/company/8714

## 経過

- FY2023 初出 「当社では職員の将来的な財産形成の一助となるべく、従業員持株会を設定しております。積立口数に応じて奨励金を拠出しており、職員の加入を推奨しております。」 — 終了した信託型従業員持株インセンティブ・プランとは別に、従業員持株会、奨励金及び加入推奨による資産形成支援を新たに開示している。 (https://komori.app/company/8714/filing/2022-fy)
- FY2024 その他 「従業員持株会
加入率
(Financial
Wellness)
98.0％
97.3％
97.2％
95.2
％」 — 従業員持株会による資産形成支援は継続しているが、加入率は2022年度97.2％から2023年度95.2％へ低下した。 (https://komori.app/company/8714/filing/2023-fy)
- FY2025 前進 「また、職員の財産形成を支援するとともに、当社の企業価値の持続的な向上を促すインセンティブを付与し、職員と株主との価値共有を一層進めることを目的として、従業員持株会向け譲渡制限付株式インセンティブ制度を導入しました。この制度に同意した従業員持株会会員に対して、１名につき当社株式38株を譲渡制限付株式として10月31日に割り当てることを予定しています。」 — 従業員持株会による財産形成支援を、譲渡制限付株式インセンティブ制度へ拡張した。池田泉州銀行の正行員に限っていた加入対象者も、嘱託・パートタイマーを含むグループ全職員へ拡大する予定である。 (https://komori.app/company/8714/filing/2024-fy)
- 2026-03-26 達成 「当社は、2026 年２月 27 日開催の取締役会において決議されました、譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関し、本日払込手続きが完了いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。」 — 譲渡制限付株式報酬としての自己株式6,963株の処分について、払込手続きの完了を開示している。個別の処分手続きが完了した事実を記録するものであり、譲渡制限付株式報酬制度全体の終了を示すものではない。 (https://komori.app/company/8714/disclosure/20260324587964)
- FY2026 前進 「2025年10月に従業員持株会向け譲渡制限付株式インセンティブ制度を導入し、本制度に同意した従業員持株会会員に対して、１名につき当社株式38株を譲渡制限付株式として割り当てています。」 — 従業員持株会の加入対象をグループ全職員へ拡大したうえで、1名38株の譲渡制限付株式の割当を実施し、財産形成と株主との価値共有を具体化している。 (https://komori.app/company/8714/filing/2025-fy)