# サクセッション・プランによる役員後継者候補の育成・配置｜池田泉州ホールディングス（8714）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「サクセッション・プランにおける役員後継者候補の育成・配置計画」 — 取締役会の経営戦略議題として、役員後継者候補の育成・配置計画を初めて独立した取組みとして明示した。 (https://komori.app/company/8714/filing/2023-fy)
- 2026-06-01 前進 「サクセッションプランにおける役員後継者の育成・配置計画の策定および進捗状況」 — サクセッション・プランについて、指名委員会の主要議題として計画の策定及び進捗状況を審議していることを示している。 (https://komori.app/company/8714/disclosure/20260528552086)
- FY2026 前進 「ⅰ.サクセッションプランにおける役員後継者の育成・配置計画の策定および進捗状況」 — サクセッション・プランは、後継者候補の育成・配置計画を策定する段階から、指名委員会で進捗状況も議論する段階へ進んでいる。 (https://komori.app/company/8714/filing/2025-fy)
- 2026-09-01 前進 「代表執行役および取締役の後継者候補の育成・配置計画を策定又は変更した場合には、指名委員会に報告するほか、これらの育成・配置計画の進捗状況を指名委員会に報告することとしております。」 — サクセッション・プランについて、候補者の選出、育成・配置、評価、登用及び指名委員会への進捗報告を含むプロセスが具体化されている。 (https://komori.app/company/8714/disclosure/20260826526754)