# フィデアホールディングス（8713） 株主還元方針の見直しに関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8713/disclosure/20260514534666
種別: 経営計画
開示日: 2026-05-15
Komoriの読み（0-100）: 21
企業ページ: https://komori.app/company/8713

## 何が変わったか

安定配当を基本とする方針から、減配を避ける累進配当へ変更し、配当性向を親会社株主に帰属する当期純利益の40％程度とする目標を新たに設けた。2026年度（2027年3月期）から適用する。

## 会社が挙げた理由

利益成長を通じた中長期的な株主還元の充実を目的として、第6次中期経営計画の初年度となる2026年度（2027年3月期）より累進配当を導入するため。

## 開示の要点

- 計画の名称: 第6次中期経営計画
- 計画期間: {"開始年度":"2026年度（2027年3月期）","最終年度":"not_disclosed"}
- 計画に対する動き: not_disclosed
- 売上高目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- 営業利益目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- 営業利益率目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- 当期純利益目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- ROE目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- ROIC目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- 配当性向・DOEの方針: 累進的配当を基本方針とし、配当性向は親会社株主に帰属する当期純利益の40％程度を目標とする。2026年度（2027年3月期）より適用。
- 自己株式取得の方針: not_disclosed
- 資本コスト: not_disclosed
- PBR・株価に関する自己評価: not_disclosed
- 投資計画の総額: not_disclosed
- 分野別の投資額: not_disclosed
- セグメント別目標: not_disclosed
- 非財務目標: not_disclosed
- 計画の前提: not_disclosed
- 重点施策: 累進配当の導入
- 前計画の実績: not_disclosed
- 見直し・取り下げの理由: 従来から安定配当を基本方針としておりましたが、利益成長を通じた中長期的な株主還元の充実を目的として、第6次中期経営計画の初年度となる2026年度（2027年3月期）より累進配当を導入し、株主還元方針を見直すことといたしました。
- 対象市場の規模: not_disclosed
- 認識するリスク: not_disclosed
- 取締役会決議日: 2026年5月15日
- 公表日: 2026年5月15日

## 評価の根拠

- この開示は計画に対して何をしているか。: 方針の表明（原文: 「「株主還元方針の見直しに関するお知らせ」」）
- 計画が対象とする期間はどれくらいか。: 期間の記載なし（原文: 「「第6次中期経営計画の初年度となる2026年度（2027年3月期）」」）
- 計画の開始年度と最終年度が明示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「「初年度となる2026年度（2027年3月期）」」）
- 計画を見直す・取り下げる場合、その理由が事業の事象に即して説明されているか。記載がなければ false。: あり（原文: 「「利益成長を通じた中長期的な株主還元の充実を目的として」」）
- 同時期の業績予想の修正と結び付けて説明されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「「株主還元方針を見直すことといたしました」」）
- この開示は初出の内容か、既に公表した計画の再掲・更新か。: 実質的な更新（原文: 「変更前「安定的な配当を行うことを基本方針」／変更後「累進的配当を行うことを基本方針とします」」）
- 数値目標はどのような形で示されているか。: 表だが比較なし（原文: 「「１．変更内容」欄に「変更前」「変更後」が示されている」）
- 直近の実績に照らして、目標はどれだけ高いか。: 伸び幅を判断できず（原文: 「「配当性向は…40％程度を目標」とあるが、直近実績の記載はない」）
- セグメント別・事業別の数値目標が示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「本文の変更内容は株主還元方針に関する記載である」）
- 人材・環境・顧客数など、財務以外の数値目標が示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「本文に非財務指標の目標値に関する記載はない」）
- 計画の前提（為替、市場成長率、価格など）が数値で示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「本文に計画前提に関する数値の記載はない」）
- 前の計画・前年度の目標の結果について、何が書かれているか。: 言及のみ（原文: 「「従来から安定配当を基本方針としておりましたが」」）
- 実績と計画の対比は、どこまで示されているか。: 記載なし（原文: 「本文は「変更内容」「変更理由」「変更時期」の説明にとどまっている」）
- 従前の最終年度目標は、どうなったと書かれているか。: 記載なし（原文: 「「安定的な配当を行うことを基本方針」からの変更は記載されているが、最終年度目標への言及はない」）
- 計画に届かなかった項目について、どこまで説明されているか。: 記載なし（原文: 「本文に計画未達に関する記載はない」）
- 資本コストについて、どこまで書かれているか。: 記載なし（原文: 「本文に資本コストまたは株価水準に関する記載はない」）
- 株主還元について、どこまで書かれているか。: 配当性向の目標（原文: 「「配当性向は、親会社株主に帰属する当期純利益の40％程度を目標」」）
- 投資計画について、どこまで書かれているか。: 記載なし（原文: 「本文に投資計画に関する記載はない」）
- 自己資本比率・有利子負債・ネットD/Eなど、財務体質の目標が数値で示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「本文に財務体質の数値目標に関する記載はない」）
- PBRまたは株価が低い水準にあるという自己評価が書かれているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「本文にPBRまたは株価に関する記載はない」）
- 事業構成に対する動きとして、何が書かれているか。: 記載なし（原文: 「本文は株主還元方針の変更のみを記載している」）
- 重点施策は、どの粒度まで書かれているか。: 施策名あり（原文: 「「累進配当を導入」」）
- 対象市場の大きさについて、どこまで示されているか。: 記載なし（原文: 「本文に市場規模または市場成長率に関する記載はない」）
- M&A・提携を計画の手段として明示しているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「本文にM&Aまたは提携に関する記載はない」）
- 施策の実施時期は、どこまで割り当てられているか。: 記載なし（原文: 「「2026年度（2027年3月期）より適用いたします」」）
- 会社はこの計画をどれだけ断定的に書いているか。: 概ね断定的（原文: 「「配当性向は…40％程度を目標」／「2026年度（2027年3月期）より適用いたします」」）