# アイザワ証券グループ（8708） 当社および子会社の機構改革ならびに役職員の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8708/disclosure/20260323586436
種別: 役員の異動
開示日: 2026-03-23
Komoriの読み（0-100）: 49
企業ページ: https://komori.app/company/8708

## 何が変わったか

当社グループ各社で、取締役・執行役員などの人事を行い、2026年6月下旬の定時株主総会後には社外・監査等委員の取締役を含む新体制とする。また、アイザワ証券では営業ブロックの新設や本部・部の統廃合を実施する。

## 会社が挙げた理由

アイザワ証券では、2026年4月からゴールベースアプローチ型営業を全店舗で展開するとともに、内部管理体制の強化、生産性の向上および戦略に即した連携を迅速に図る体制とするため機構改革を行うとしている。個別の役員異動について、これ以外の理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年3月23日
- 就任予定日: 2026年6月下旬開催の定時株主総会決議後（株主総会の承認を条件とする）
- 退任日: 2026年6月下旬開催の定時株主総会終了時（新島 直以）、2026年3月31日（堀 英男）
- 新任者の氏名: 住友 謙一、河野 美果、辻井 晋祐、高野 公成
- 新任者の新役職: 取締役 執行役員 システム、リスク統括管掌（アイザワ証券グループ株式会社）、取締役（社外・監査等委員）（アイザワ証券グループ株式会社）、執行役員 システム部長 兼 リスク統括部長（アイザワ証券グループ株式会社）、執行役員ＣＯＯ（あいざわアセットマネジメント株式会社）
- 新任者の前職: 執行役員 システム部長 リスク統括部担当、－、－、－
- 新任者の生年月日: 1970（昭和45）年12月11日、1964（昭和39）年10月3日、not_disclosed、not_disclosed
- 新任者の入社年: 2025年、not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 新島 直以、堀 英男
- 退任者の旧役職: 取締役、上席執行役員 商品本部長 兼 投資顧問本部長
- 退任者の新役職: not_disclosed、ライフデザインパートナーズ株式会社 上席執行役員
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 新島直以は退任後の役職の記載がなく、堀英男はライフデザインパートナーズ株式会社の上席執行役員に就任予定
- 異動の理由: ゴールベースアプローチ（ＧＢＡ）型営業を全店舗にて展開することに加え、内部管理体制の強化、生産性の向上および戦略に即した連携を迅速に図る体制とすることを目的として機構改革を行う
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 13名（うち社外取締役6名）
- 独立役員としての届出: 河野美果氏を東京証券取引所の定めに基づく独立役員に指定する予定
- 組織変更の内容: ファイナンシャルアドバイザリー本部に第五ブロックを新設し店舗を再配置、第三ファイナンシャルアドバイザリー部を第四ファイナンシャルアドバイザリー部に改称、ファイナンシャルサポート部をブルートレードセンターに統合、コンプライアンス本部を内部管理本部に改称し内部管理企画部を新設、オペレーション本部・オペレーション企画部・オペレーション部を新設、エクイティ部と金融商品部を統合して商品部を新設しオペレーション本部へ移管、市場情報部を事業推進部に統合し商品本部を廃止、管理本部を廃止し業務統括部をオペレーション部に統合、投資顧問本部を廃止し投資顧問部を単独組織化、大阪支店と千里中央支店を統合
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 新任取締役候補者の選任議案、2026年6月下旬開催の定時株主総会決議後

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「代表取締役社長 社長執行役員 藍澤 卓弥」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表取締役社長 社長執行役員 藍澤 卓弥」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「当社グループの経営体制（2026年6月下旬開催の当社定時株主総会終了後）」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 取締役が増員（原文: 「＜取締役＞の一覧は13名。新任取締役候補者は住友謙一、河野美果、退任予定取締役は新島直以。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「ファイナンシャルアドバイザリー本部に第五ブロックを新設」「商品本部を廃止」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「2026年3月23日」「発令日：2026年4月1日」「2026年6月下旬開催の定時株主総会決議後」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2026年6月下旬開催の定時株主総会終了後」「発令日：2026年4月1日」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「退任予定取締役（2026年6月下旬開催の定時株主総会終了時）」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「新任取締役候補者（2026年6月下旬開催の定時株主総会決議後）」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「ゴールベースアプローチ（ＧＢＡ）型営業を全店舗にて展開」「内部管理体制の強化、生産性の向上および戦略に即した連携」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「生産性の向上および戦略に即した連携を迅速に図る体制とすることを目的」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「堀英男（2026年4月1日付でライフデザインパートナーズ株式会社の上席執行役員に就任予定）」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「生年月日：1970（昭和45）年12月11日」「生年月日：1964（昭和39）年10月3日」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「河野 美果 取締役（社外・監査等委員）」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「異動後の取締役一覧に社外取締役6名、取締役総数13名」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: あり（原文: 「東京証券取引所の定めに基づく独立役員に指定する予定」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）