# アイザワ証券グループ（8708） 2026年３月期の期末配当（普通配当及び特別配当）予定に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8708/disclosure/20260323586390
種別: 配当
開示日: 2026-03-23
Komoriの読み（0-100）: 64
企業ページ: https://komori.app/company/8708

## 何が変わったか

2026年3月期の期末配当を1株当たり69円（普通配当34円、特別配当35円）とする予定を示した。前期末の48円からは21円増え、年間配当も前期の96円から117円となる予定。

## 会社が挙げた理由

2025年3月期から2028年3月期までの株主還元方針に基づき、安定的かつ高水準の利益還元、連結ベースの総還元性向50％以上、DOE2％程度を上回る配当、ならびに年間70円の特別配当を実施する方針を挙げている。

## 開示の要点

- １株当たり配当金: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"69 円（普通配当34円、特別配当35円）","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"円"}
- 年間配当金の合計: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"117 円（普通配当47円、特別配当70円、予定）","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"円"}
- 前期実績（１株当たり）: {"中間":"48 円（普通配当13円、特別配当35円）","期末":"48 円（普通配当13円、特別配当35円）","年間":"96 円（普通配当26円、特別配当70円）"}
- 配当金の総額: {"今回":"not_disclosed","前期実績":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- 基準日: 2026年3月31日
- 効力発生日: not_disclosed
- 配当原資: not_disclosed
- 普通配当と記念・特別配当の内訳: {"普通配当":"34 円（期末）／47円（年間予定）","特別配当":"35 円（期末）／70円（年間予定）"}
- 配当性向: not_disclosed
- 配当方針: 2025年3月期から2028年3月期までの間、配当（普通配当及び特別配当）と自己株式取得による株主還元を総額200億円以上実施する。安定的かつ高水準の利益還元を継続的に行い、連結ベースの総還元性向50％以上の還元を基本方針とし、配当は株主資本配当率（DOE）2％程度を上回ることを目標とする。また、同期間に1株当たり年間70円の特別配当を実施する。
- 株主総会付議の要否: 取締役会決議のみ
- 対象決算期: 2026年3月期

## 評価の根拠

- １株当たり配当金は、併記されている前期実績と比べてどうか。: 増配（原文: 「2025年3月期の期末配当金「合計 48円」、2026年3月期の期末配当金「合計 69円（予定）」」）
- 前期実績に対する１株当たり配当の増減率はどの帯に入るか。: 増減30%以上（原文: 「2025年3月期の期末配当金「48円」、2026年3月期の期末配当金「69円（予定）」」）
- 年間配当金の合計はどう変わるか。: 年間合計は増配（原文: 「2025年3月期の年間配当金「96円」、2026年3月期の年間配当金「117円（予定）」」）
- 配当予想そのものの扱いはどれか。: 配当予想に言及なし（原文: 「「期末配当金の正式決定については、本年5月下旬に開催される取締役会において行う予定」」）
- 配当方針として示されているのはどれか。: 総還元性向目標（原文: 「「連結ベースの総還元性向50％以上の還元を行うことを基本方針」」）
- 配当性向・DOE・総還元性向などの数値基準が、数字で示されているか。: あり（原文: 「「株主還元を総額200億円以上」「総還元性向50％以上」「DOE）2％程度を上回る」「1株当たり年間70円の特別配当」」）
- 配当方針そのものの変更・新設に触れているか。: なし（原文: 「「2024年4月26日に公表しましたとおり」「上記方針に基づき」」）
- 今後の配当についての記述はどれだけ断定的か。: 確定を避けている（原文: 「「期末配当金の正式決定については、本年5月下旬に開催される取締役会において行う予定」「今後…事情により変動する可能性があります」」）
- 普通配当のほかに記念配当・特別配当が含まれているか。: 特別配当あり（原文: 「「普通配当34円」「特別配当35円」「合計69円」」）
- どの期の配当についての決定か。: 期末配当（原文: 「表題「2026年3月期の期末配当（普通配当及び特別配当）予定に関するお知らせ」」）
- 年間配当における中間と期末の配分はどうなっているか。: 期末に偏る（原文: 「2026年3月期「中間配当金 合計48円」「期末配当金 合計69円（予定）」」）
- 株式分割・株式併合による遡及調整に触れているか。: なし（原文: 「本文および参考表に株式分割・株式併合に関する記載はない。」）
- 配当を決めた理由は、どこまで具体的に書かれているか。: 方針の引用のみ（原文: 「「上記方針に基づき、2026年3月期の期末配当金につきましては…69円」」）
- 業績への言及はどうなっているか。: 業績に言及なし（原文: 「配当理由として「株主還元方針」を記載しており、業績に関する記載はない。」）
- 自己株式に関する決定が、この書類で併せて示されているか。: 自己株の決定なし（原文: 「「2025年3月期に自己株式の取得を実施しております」」）
- 業績予想の修正が、この書類で併せて示されているか。: なし（原文: 「本文は期末配当予定と株主還元方針を記載しており、業績予想の修正を記載していない。」）
- 配当性向はどう示されているか。: 目標値のみ（原文: 「「連結ベースの総還元性向50％以上の還元を行うことを基本方針」」）
- 決定の手続はどれか。: 取締役会決議のみ（原文: 「「本日開催の取締役会において…決議いたしました」「正式決定については、本年5月下旬に開催される取締役会において行う予定」」）
- 次期以降の配当予想・還元計画に言及しているか。: あり（原文: 「参考表に「2027年3月期」「2028年3月期」の特別配当各35円（年間70円）を記載。」）
- 主要な記述に検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「「2026年3月31日を基準日」「2026年3月期」「1株当たり69円」「総還元性向50％以上」」）
- 決定の手続はどれか。: 取締役会決議のみ（原文: 「「本日開催の取締役会において…決議いたしました」「正式決定については、本年5月下旬に開催される取締役会において行う予定」」）