# 人への投資としての賃上げと若手社員の生活支援｜岩井コスモホールディングス（8707）の変遷

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## 経過

- FY2023-Q3 初出 「また、人への投資という考えのもと、昨今、光熱費や食料品等の物価上昇が相次ぐ中、主に若手社員の生活を支援することに加え、仕事にもより一層意欲的に取り組むことができるよう、2023年７月に予定している４％を超える賃上げの一部を前倒しして2023年1月より実施することを決定致しました。」 — 人への投資と若手社員の生活支援を目的に、2023年7月予定の4％超の賃上げの一部を2023年1月から前倒し実施する方針を初めて開示した。 (https://komori.app/company/8707/filing/2022-q3)
- FY2023 前進 「2023年７月に予定している４％を超える賃上げの一部を前倒しして2023年１月より実施致しました。」 — 2023年7月予定の4％超の賃上げの一部を2023年1月から前倒し実施したことを、実施済みの人への投資として開示した。 (https://komori.app/company/8707/filing/2022-fy)
- FY2024 引き上げ 「こうした中、当社グループでは、昨今の物価上昇に対する従業員の生活支援に加え、優秀な人材の確保及び定着を目的として、2024年度は本年度の５％を上回る７％の賃上げ（ベースアップを含む）を実施致します。」 — 前年度に示した賃上げ水準を上回る2024年度7％の賃上げを、物価上昇への生活支援、人材確保・定着の施策として示した。 (https://komori.app/company/8707/filing/2023-fy)
- 2026-03-19 前進 「本年も 5 年連続となるベースアップを含めた賃上げを実施することといたしました。」 — 「人への投資としての賃上げと若手社員の生活支援」について、5年連続となるベースアップを含む賃上げの実施を具体化した。組合員の賃上げ率は6％、実施時期は2026年7月1日としている。 (https://komori.app/company/8707/disclosure/20260318584696)
- 2026-04-24 前進 「堅調な業績の原動力となった従業員の日頃の尽力に報いるべく、10月にグループ全従業員を対象とした特別賞与を支給いたしました。」 — 賃金水準の引き上げに加え、グループ全従業員への特別賞与を実施した。 (https://komori.app/company/8707/disclosure/20260423509517)
- FY2026 前進 「また、昨今の物価上昇が続く社会情勢を踏まえ、社員の生活基盤の安定と優秀な人材の確保及び定着を目的として、継続的な賃上げ（昇給・昇格など）に加え、2026年度においても５年連続となるベースアップの実施を予定しております。」 — 物価上昇への対応、人材の確保・定着を目的に、2026年度も5年連続となるベースアップを予定している。前年度までの賃上げ方針を継続し、実施期間を伸ばしている。 (https://komori.app/company/8707/filing/2025-fy)