# 全員参加型経営｜岩井コスモホールディングス（8707）の変遷

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## 経過

- FY2018 初出 「また、経営陣・管理職・一般社員が三位一体となった「全員参加型経営」を実践し、目標とする「関西発の巨大証券の誕生」の実現に向け、グループ一丸となって取り組んで参ります。」 — 経営陣・管理職・一般社員が一体となって経営に参加する姿勢を、経営方針として明示した。 (https://komori.app/company/8707/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「経営陣・管理職・一般社員が三位一体となった「全員参加型経営」を実践し、目標とする「関西発の巨大証券の誕生」の実現に向け、グループ一丸となって取り組んで参ります。」 — 経営陣・管理職・一般社員が一体となって経営に参加する方針を継続している。 (https://komori.app/company/8707/filing/2018-fy)
- FY2020 再掲 「経営陣・管理職・一般社員が三位一体となった「全員参加型経営」を実践し」 — 経営陣・管理職・一般社員が一体となって経営に参加する方針を継続している。 (https://komori.app/company/8707/filing/2019-fy)
- FY2023 再掲 「経営陣・管理職・一般社員が三位一体となった「全員参加型経営」を実践し、持続的な企業価値の向上を目指して、グループ一丸となって取り組んで参ります。」 — 全員参加型経営を、従来の「関西発の巨大証券の誕生」だけでなく、持続的な企業価値の向上に結びつける表現で継続している。 (https://komori.app/company/8707/filing/2022-fy)
- FY2024 再掲 「また、経営陣・管理職・一般社員が三位一体となった「全員参加型経営」を実践し、持続的な企業価値の向上を目指して、グループ一丸となって取り組んで参ります。」 — 全員参加型経営を持続的な企業価値の向上に結びつける方針を継続している。 (https://komori.app/company/8707/filing/2023-fy)