# 岩井コスモホールディングス（8707） 役員人事に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8707/disclosure/20240520501309
種別: 役員の異動
開示日: 2024-05-20
Komoriの読み（0-100）: 30
企業ページ: https://komori.app/company/8707

## 何が変わったか

岩井コスモホールディングスと岩井コスモ証券の取締役・監査役候補者が発表された。候補者は全員重任で、会長CEO・社長COOを含む役員体制に交代はない。

## 会社が挙げた理由

異動の理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2024年5月20日
- 就任予定日: 2024年6月21日（各社の定時株主総会での承認を条件とする）
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 該当なし（候補者は全員重任）
- 新任者の新役職: 該当なし
- 新任者の前職: 該当なし
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 該当なし
- 退任者の旧役職: 該当なし
- 退任者の新役職: 該当なし
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 該当なし（退任者なし）
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 岩井コスモホールディングス株式会社6名（うち社外取締役3名）、岩井コスモ証券株式会社7名（うち社外取締役2名）
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。2024年6月21日開催予定の各社の定時株主総会に取締役候補者を付議

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「沖津嘉昭　重任　代表取締役会長ＣＥＯ」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「沖津嘉昭　重任　代表取締役会長 ＣＥＯ」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「１．岩井コスモホールディングス株式会社　取締役候補者／２．岩井コスモ証券株式会社　取締役候補者、監査役候補者」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「候補者の新任・重任欄が全員「重任」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「2024年5月20日／2024年6月21日付」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2024年6月21日開催予定の各社の定時株主総会に付議する取締役の候補者／取締役候補者（2024年6月21日付）」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「新任・重任欄が全員「重任」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「定時株主総会に付議する取締役の候補者を選定しました」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「異動の理由に関する記載なし」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「候補者の新任・重任欄が全員「重任」」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事・調査・行政処分に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「業績・企業価値・中期経営計画に関する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「候補者の新任・重任欄が全員「重任」」）
- 新任者はどこから来たか。: 新任者なし（原文: 「候補者の新任・重任欄が全員「重任」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「候補者の新任・重任欄が全員「重任」」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「更家悠介、井垣貴子、武智順子　社外取締役／佐々木茂夫、齊藤行巨　社外取締役／木田洋一　社外監査役」）