# 人的資本不足・人材確保リスク｜日産証券グループ（8705）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8705/threads/e9a8ffbd3a26
企業ページ: https://komori.app/company/8705

## 経過

- FY2023 初出 「人的資本への投資の不足や非効率による人的基盤の縮小や窮乏、質的変化は多大なるリスクとなり得ます。」 — 人的資本への投資不足や人材の流出、計画どおりに有能な人材を確保できないことをリスクとして認識し、人材育成・多様性確保・職場環境整備による低減を掲げている。 (https://komori.app/company/8705/filing/2022-fy)
- FY2026 再掲 「人的資本への投資の不足や非効率による人的基盤の縮小や窮乏、質的変化は多大なるリスクとなり得ます。」 — 人的資本への投資不足や人材確保の停滞をリスクとして認識し、人材育成・多様性確保・職場環境整備による低減を継続している。 (https://komori.app/company/8705/filing/2025-fy)