# 指名報酬委員会による役員指名・報酬の審議｜日産証券グループ（8705）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「指名報酬委員会は取締役会の諮問に応じて、監査等委員を除く当社及び子会社の取締役の指名及び報酬について審議の上、取締役会に答申を行っております。」 — 役員の指名・報酬について、社外取締役を含む委員会が審議し、取締役会に答申する体制を独立した施策として記載した。当事業年度は５回開催し、役員候補者の選任理由や報酬、スキルマトリックスの整備を審議した。 (https://komori.app/company/8705/filing/2023-fy)
- FY2025 前進 「当事業年度に開催した本委員会では、当事業年度及び2025年４月以降の役員の選任及び報酬等について、役員候補者の経歴、選任理由等を参照しながら審議いたしました。」 — 指名報酬委員会を当事業年度に４回開催し、役員候補者の経歴・選任理由、役員の選任及び報酬を審議する運用を具体化した。 (https://komori.app/company/8705/filing/2024-fy)
- 2026-05-27 再掲 「取締役候補者の選定にあたりましては、指名の公正性、透明性、客観性を確保するため、議長を社外取締役とし、過半数を社外取締役で構成する指名報酬委員会における審議を経て取締役会で決議しております。」 — 指名報酬委員会が社外取締役を中心に候補者選定を審議する運用を再掲している。 (https://komori.app/company/8705/disclosure/20260511522550)
- FY2026 前進 「当事業年度に開催した本委員会では、当事業年度及び2026年４月以降の役員の選任及び報酬等について、役員候補者の経歴、選任理由等を参照しながら審議いたしました。」 — 指名報酬委員会を当事業年度に5回開催し、2026年4月以降の役員の選任・報酬及び候補者の経歴・選任理由を審議する運用を具体化した。 (https://komori.app/company/8705/filing/2025-fy)
- 2026-06-17 前進 「当社取締役の有するスキル及び経験（スキル・マトリックス）」 — 取締役ごとの企業経営、財務会計、法務・コンプライアンス、リスクマネジメント、内部統制・ガバナンス、サステナビリティ、M&A、ファイナンスに関するスキル・経験を一覧化し、役員指名・報酬に関する取締役会運用の開示を具体化している。 (https://komori.app/company/8705/disclosure/20260511522577)