# 時差出勤等による感染防止と業務継続｜日産証券グループ（8705）の変遷

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## 経過

- FY2020 初出 「時差出勤等の実施により従業員の安全確保と新型コロナウイルス感染症の拡大防止に配慮しつつ業務を継続しております。」 — 新型コロナウイルス感染症への対応として、時差出勤等による従業員の安全確保・感染拡大防止と業務継続を実施している。 (https://komori.app/company/8705/filing/2019-fy)
- FY2021 その他 「当社グループの役員・従業員の感染防止策として、リモートワーク及び時差出勤等を行い、感染防止に備えております。」 — 従来記載していた時差出勤等に加えて、リモートワークを感染防止策として明示している。 (https://komori.app/company/8705/filing/2020-fy)
- FY2024 前進 「テレワーク規程を整備し、勤怠管理、給与、手当、対象者、服務規律、連絡体制、費用負担、端末貸与等を明確化」 — 従来のリモートワーク実施から、テレワーク規程を整備し、対象者や勤怠・費用負担・端末貸与等の運用事項を明確化する段階へ進んだ。 (https://komori.app/company/8705/filing/2023-fy)
- FY2026 再掲 「テレワーク規程を整備し、勤怠管理、給与、手当、対象者、服務規律、連絡体制、費用負担、端末貸与等を明確化」 — テレワーク規程により、勤怠、対象者、費用負担、端末貸与等の運用事項を明確化する施策を継続している。 (https://komori.app/company/8705/filing/2025-fy)