# コーポレート・ガバナンスの充実｜トレイダーズホールディングス（8704）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「当社は、企業価値を向上させ、株主利益を最大化するとともに、ステークホルダーと良好な関係を築いていくためには、コーポレート・ガバナンスの確立が不可欠なものと認識しております。」 — 企業価値、株主利益、ステークホルダーとの関係を支えるものとして、取締役会・監査役会・社外役員・ガバナンス委員会等による統治を重視している。 (https://komori.app/company/8704/filing/2015-fy)
- FY2017-Q1 再掲 「当社は、企業価値を向上させ、株主利益を最大化するとともに、ステークホルダーと良好な関係を築いていくためには、コーポレート・ガバナンスの確立が不可欠なものと認識しております。」 — 企業価値、株主利益、ステークホルダーとの関係を支えるガバナンスを重視する方針を継続している。 (https://komori.app/company/8704/filing/2016-q1)
- FY2017-Q2 再掲 「当社は、企業価値を向上させ、株主利益を最大化するとともに、ステークホルダーと良好な関係を築いていくためには、コーポレート・ガバナンスの確立が不可欠なものと認識しております。」 — 企業価値、株主利益、ステークホルダーとの関係を支えるガバナンスを重視する方針を継続している。 (https://komori.app/company/8704/filing/2016-q2)
- FY2017-Q3 再掲 「当社は、企業価値を向上させ、株主利益を最大化するとともに、ステークホルダーと良好な関係を築いていくためには、コーポレート・ガバナンスの確立が不可欠なものと認識しております。」 — 企業価値、株主利益、ステークホルダーとの関係を支えるガバナンスを重視する方針を継続している。 (https://komori.app/company/8704/filing/2016-q3)
- FY2023 再掲 「当社は、経営監視が適切に機能するガバナンスの強化にも力を入れてまいります。」 — 持続的成長と企業価値向上のため、コーポレート・ガバナンスの確立・強化を継続する方針を再確認している。 (https://komori.app/company/8704/filing/2022-fy)
- FY2025 前進 「当社は、2024年６月26日開催の定時株主総会において、コーポレート・ガバナンスの一層の充実という観点から、監査等委員会設置会社への移行を内容とする定款の変更が決議されたことにより、同日付で監査役会設置会社から監査等委員会設置会社へ移行しております。」 — ガバナンス強化策として、2024年6月26日付で監査役会設置会社から監査等委員会設置会社へ移行し、監査等委員である取締役に取締役会での議決権を付与した。 (https://komori.app/company/8704/filing/2024-fy)
- 2026-05-22 前進 「当社は、コーポレート・ガバナンスの一層の充実および役員報酬制度の見直しの一環として、役員報酬制度の透明性・客観性・分かりやすさを高めていくとともに、役員報酬体系について、中長期的な企業価値向上に向けたインセンティブとの整合性を高める観点から、役員退職慰労金制度を廃止することといたしました。」 — 役員退職慰労金制度の廃止を通じ、コーポレート・ガバナンスの充実と役員報酬制度の見直しを具体化した。元のcanonical threadは変更しない。 (https://komori.app/company/8704/disclosure/20260520541838)
- 2026-06-01 前進 「山川氏は、証券会社等の金融業界での豊富な業務経験をもとに取締役や取締役会議長を歴任したことで培った企業経営全般や証券・金融業に加え、ダイバーシティ経営・サステナビリティ及びESG全般に関する幅広い知見を有しております。当社グループの中長期的な成長戦略及び企業価値向上に係る提言等を期待するとともに、経営全般における監督機能の向上に寄与いただけるものと判断し、社外取締役として選任いたしました。」 — 社外取締役の選任議案に伴い、金融業界・企業経営・ダイバーシティ経営・サステナビリティ及びESGに関する知見を持つ新任候補者を示し、経営全般の監督機能向上を具体化している。 (https://komori.app/company/8704/disclosure/20260525547079)
- 2026-06-02 前進 「経営体制強化のため１名を増員し、取締役６名の選任をお願いしたいと存じます。」 — 取締役の増員、新たな社外取締役候補者の選任、取締役会スキルマトリックスの提示により、ガバナンス体制の整備を具体化している。 (https://komori.app/company/8704/disclosure/20260601557513)
- FY2026 前進 「当事業年度において当社は取締役会を18回（定時12回及び臨時６回）開催しており、個々の取締役の出席状況については次のとおりであります。」 — 監査等委員会設置会社への移行後、取締役会を18回、指名報酬委員会を4回開催し、社外取締役4名を含む体制で運営した。 (https://komori.app/company/8704/filing/2025-fy)
- 2026-06-19 前進 「その結果、今回のアンケートでは、取締役会と常務会との役割分担が一定程度定着したことにより、取締役会において中長期的な経営戦略や重要課題に関する議論を行う環境整備が進展し、社外取締役による積極的な発言や監督機能の強化も図られていることから、取締役会全体としての実効性は概ね確保され、これまでの運営改善から戦略・監督機能の高度化に向けた進展が認められたとの評価が得られました。」 — 取締役会と常務会の役割分担の定着、社外取締役の発言及び監督機能の強化を通じ、取締役会の実効性向上が具体的に評価された。 (https://komori.app/company/8704/disclosure/20260619574591)
- 2026-06-24 再掲 「当会社は、取締役会を置く。」 — 定款に取締役会の設置、監査等委員会の設置、取締役会による重要な業務執行の決定の委任及び取締役の報酬等に関する規定を置いており、監査等委員会設置会社としてのガバナンス体制を確認できる。ただし、既公表のガバナンス体制からの実質的な変更は記載されていない。 (https://komori.app/company/8704/disclosure/20260619574250)