# 固定報酬と当期純利益連動賞与による取締役報酬方針｜丸八証券（8700）の変遷

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## 経過

- FY2021 初出 「当社の業績連動報酬は、賞与であります。賞与を支給するか否かについては、中期経営計画の進捗と当期の利益状況、期末の財務状況、株主配当の額等を総合的に判断して決定いたします。また、賞与を支給する場合は、前述の各項目を総合的に判断し、当期純利益の３～７％を支給総額といたします。」 — 取締役報酬について、固定報酬に加えて、当期純利益の３～７％を支給総額とする業績連動賞与の方針を初めて明記している。 (https://komori.app/company/8700/filing/2020-fy)
- FY2022 前進 「また、賞与を支給する場合は、前述の各項目を総合的に判断し、当期純利益の３～７％を支給総額といたします。

取締役（監査等委員を除く）（社外取締役を除く）
業績連動報酬　12,000千円」 — 当期純利益の３～７％を基準とする業績連動賞与方針を取締役会で確認し、当事業年度には業績連動報酬1,200万円を支給している。 (https://komori.app/company/8700/filing/2021-fy)
- FY2023 その他 「2023年４月28日開催の取締役会において、取締役報酬等の決定方針に則り、業績連動報酬である賞与を支給しないことを取締役会で決定いたしました。」 — 当期純利益や株主配当等を勘案する業績連動賞与の方針は維持しているが、当事業年度は賞与を支給していない。 (https://komori.app/company/8700/filing/2022-fy)
- FY2024 その他 「・2024年３月29日開催の取締役会において、取締役報酬等の決定方針に則り、業績連動報酬である賞与を総額20百万円支給することを取締役会で決定いたしました。」 — 当期純利益の３～７％を基準とする業績連動賞与方針を維持し、前事業年度の不支給から当事業年度は総額20百万円を支給することを決定している。 (https://komori.app/company/8700/filing/2023-fy)
- FY2026 その他 「・2026年３月23日開催の取締役会において、取締役報酬等の決定方針に則り、業績連動報酬である賞与を総額48百万円支給することを決定いたしました。」 — 当期純利益の3～7％を基準とする業績連動賞与方針を維持し、当事業年度は総額48百万円の支給を決定した。前事業年度の20百万円から増加している。 (https://komori.app/company/8700/filing/2025-fy)