# 安全・健康と多様な働き方を支える労働環境整備｜丸八証券（8700）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「また、働きがいのある職場環境に向けて、役社員の安全と健康のための衛生管理委員会の定期開催やストレスチェックの実施、さらに在宅勤務制度や短時間勤務制度の拡充、長時間労働の削減、有給休暇取得促進への取組を行い、多様な働き方環境を構築しております。」 — 人材を資本とする取組の一環として、安全・健康管理、ストレスチェック、在宅勤務・短時間勤務、長時間労働削減、有給休暇取得促進を具体的な労働環境整備策として初めて個別に記載している。 (https://komori.app/company/8700/filing/2023-fy)
- FY2026 再掲 「また、労働環境の整備として、社員の安全と健康のための衛生管理委員会の定期開催やストレスチェックの実施の他、在宅勤務制度や短時間勤務制度の拡充、長時間労働の削減、有給休暇取得促進への取組により、働きやすい労働環境づくりを行っております。」 — 安全・健康管理、ストレスチェック、在宅勤務・短時間勤務、長時間労働削減、有給休暇取得促進による労働環境整備を継続している。 (https://komori.app/company/8700/filing/2025-fy)