# マネックスグループ（8698） 当社の役員報酬制度および役員報酬ポリシーの改定について ～コーポレートガバナンスの高度化と透明性の追求～

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8698/disclosure/20260626581167
種別: ガバナンス
開示日: 2026-06-29
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企業ページ: https://komori.app/company/8698

## 何が変わったか

役員報酬制度と報酬ポリシーを全面改定し、業績連動報酬の比率を引き上げた。報酬の決定プロセスでは、外部コンサルタントを新たに起用した。

## 会社が挙げた理由

資本市場から求められている役員報酬の透明性・客観性の確保と業績連動性の強化に応え、株主・投資家との価値共有を強化するため。

## 開示の要点

- 機関設計: 指名委員会等設置会社
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: 報酬委員会（社外委員の割合：過半数）
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 役員報酬制度および役員報酬ポリシーを全面改定。業績連動報酬の比率を引き上げ、外部コンサルタント（HRガバナンス・リーダーズ株式会社）を新たに起用。

## 評価の根拠

- この会社の機関設計はどれか。: 指名委員会等設置会社（原文: 「「当社は指名委員会等設置会社として」／「指名委員会等設置会社をそのガバナンス体制として選択している」」）
- 指名・報酬の委員会の委員長を社外取締役が務めているか。: 社外が委員長（原文: 「「独立社外取締役が委員長を務める体制」／「独立社外取締役が委員長として運営を行い」」）
- 支配株主がいる場合、少数株主保護の方策をどこまで具体的に書いているか。: 該当なし
- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 方針の変更（原文: 「「役員報酬制度および役員報酬ポリシーの改定」／「業績連動報酬…の比率を引き上げる」」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 前向きな表現のみ（原文: 「「報酬ガバナンスのより一層の強化に努めてまいります」／「プロセスの客観性と透明性をさらに高めるべく」」）