# マネックスグループ（8698） 2025年3月期の剰余金の配当（期末配当）に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8698/disclosure/20250521560007
種別: 配当
開示日: 2025-05-21
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企業ページ: https://komori.app/company/8698

## 何が変わったか

期末の普通配当15.20円に加え、1株当たり10.00円の特別配当を実施することを決定しました。特別配当の総額と支払開始日は、従来の公表内容から変更されています。

## 会社が挙げた理由

成長領域への投資や事業基盤の強化を進めながら、株主への利益還元をバランスよく実施し、企業価値の持続的拡大を目指すという基本方針に基づくものです。配当は1株当たり年30円を下限とし、親会社の所有者に帰属する当期利益の50％がこれを上回る場合には、その50％を下限とする方針も示しています。

## 開示の要点

- １株当たり配当金: {"previous_forecast":"15.20円（普通配当）","revised_forecast":"15.20円（普通配当）","change":"0円","change_rate":"0%","unit":"円"}
- 年間配当金の合計: {"previous_forecast":"40.30円（構成から確認できる直近予想）","revised_forecast":"40.30円","change":"0円","change_rate":"0%","unit":"円"}
- 前期実績（１株当たり）: {"中間":"8.00円","期末":"15.00円","年間":"23.00円"}
- 配当金の総額: {"今回":{"普通配当":"3,841百万円","特別配当":"2,527百万円","合計":"6,368百万円"},"前期実績":{"普通配当":"3,863百万円","特別配当":"－","合計":"3,863百万円"}}
- 基準日: 2025年3月31日
- 効力発生日: 2025年6月9日
- 配当原資: 利益剰余金
- 普通配当と記念・特別配当の内訳: {"普通配当":"15.20円","特別配当":"10.00円"}
- 配当性向: not_disclosed
- 配当方針: 配当は、１株当たり配当金の下限を年30円とします。加えて、１株当たり親会社の所有者に帰属する当期利益の50％が上記1．を超えた場合には、１株当たり親会社の所有者に帰属する当期利益×50％を下限とした配当金を支払います。また、環境を見て、機動的に自己株式取得を行います。
- 株主総会付議の要否: 取締役会決議のみ
- 対象決算期: 2025年3月期

## 評価の根拠

- 決定額は、併記されている直近の配当予想と比べてどうか。: 予想どおり（原文: 「１株当たり配当金：決定内容「15.20円」、直近の配当予想「同左」／特別配当の１株当たり配当金：決定内容「10.00円」、直近の配当予想「同左」」）
- １株当たり配当金は、併記されている前期実績と比べてどうか。: 増配（原文: 「当期（2025年3月期）実績 期末「25.20円（普通配当15.20円、特別配当10.00円）」、前期（2024年3月期）実績 期末「15.00円」」）
- 前期実績に対する１株当たり配当の増減率はどの帯に入るか。: 増減30%以上（原文: 「当期の期末「25.20円」、前期の期末「15.00円」」）
- 配当金の総額は前期実績と比べてどう動くか。: 総額は増加（原文: 「今回：普通配当「3,841百万円」および特別配当「2,527百万円」、前期実績「3,863百万円」」）
- 年間配当金の合計はどう変わるか。: 年間合計は増配（原文: 「当期（2025年3月期）実績 年間「40.30円」、前期（2024年3月期）実績 年間「23.00円」」）
- 配当予想そのものの扱いはどれか。: 予想を修正済み（原文: 「従来公表の「配当金の総額」「2,565百万円」、「効力発生日及び支払開始日」「2025年6月2日（予定）」について、本日の決議で変更されたと記載。『「1株当たり配当金」の「10.00円」に変更はありません。』」）
- 配当方針として示されているのはどれか。: 配当性向目標（原文: 「「１株当たり配当金の下限を年30円」、「１株当たり親会社の所有者に帰属する当期利益×50％を下限とした配当金を支払います」」）
- 配当性向・DOE・総還元性向などの数値基準が、数字で示されているか。: あり（原文: 「「下限を年30円」、「親会社の所有者に帰属する当期利益の50％」」）
- 配当方針そのものの変更・新設に触れているか。: なし（原文: 「見出しが「＜ご参考＞ 株主還元に関する基本方針」となっている。」）
- 今後の配当についての記述はどれだけ断定的か。: 断定的（原文: 「「本日、2025年3月31日を基準日とする配当について取締役会で決議しました」」）
- 普通配当のほかに記念配当・特別配当が含まれているか。: 特別配当あり（原文: 「「普通配当15.20円」「特別配当10.00円」」）
- どの期の配当についての決定か。: 期末配当（原文: 「表題「2025年3月期の剰余金の配当（期末配当）に関するお知らせ」」）
- 年間配当における中間と期末の配分はどうなっているか。: 期末に偏る（原文: 「当期実績：第2四半期末「15.10円」、期末「25.20円」」）
- 配当を決めた理由は、どこまで具体的に書かれているか。: 方針の引用のみ（原文: 「「＜ご参考＞ 株主還元に関する基本方針」および「株主の皆様への利益還元をバランスよく実施」」）
- 業績への言及はどうなっているか。: 業績に中立言及（原文: 「「親会社の所有者に帰属する当期利益の50％」」）
- 自己株式に関する決定が、この書類で併せて示されているか。: 自己株の決定なし（原文: 「「環境を見て、機動的に自己株式取得を行います」」）
- 配当性向はどう示されているか。: 目標値のみ（原文: 「「親会社の所有者に帰属する当期利益×50％を下限とした配当金を支払います」」）
- 決定の手続はどれか。: 取締役会決議のみ（原文: 「「定款第47条の定めに従い、本日…配当について取締役会で決議しました」」）
- 次期以降の配当予想・還元計画に言及しているか。: あり（原文: 「「今後も当社は…適切な株主還元を図ってまいります」、「ROE（自己資本利益率）の目標値である15％の達成を目指し」」）
- 主要な記述に検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「基準日「2025年3月31日」、1株当たり配当金「15.20円」および「10.00円」、効力発生日及び支払開始日「2025年6月9日」」）