# マネックスグループ（8698） 役員の異動等に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8698/disclosure/20240622534589
種別: 役員の異動
開示日: 2024-06-24
Komoriの読み（0-100）: 47
企業ページ: https://komori.app/company/8698

## 何が変わったか

マネックスグループと傘下各社で、執行役・取締役・執行役員などの体制を変更した。コインチェックでは社長が交代し、グループ本体では新たな執行役を置くなど、暗号資産事業や内部統制などの担当を見直した。

## 会社が挙げた理由

会社は「経営体制の強化を企図」した人事異動と説明している。個別には、クリプトアセット事業セグメントでの収益機会の創造、グローバル戦略の推進、グループ全体の内部統制・危機管理の強化、投資事業の拡大、システム開発組織の牽引などを理由として挙げている。

## 開示の要点

- 決議日: not_disclosed
- 就任予定日: 2024年6月12日付、2024年6月19日付、2024年6月21日付、2024年6月22日付、2024年7月1日付（予定）
- 退任日: 桑島正治氏は2024年6月22日付で執行役を退任。その他の旧役職からの変更日は、2024年6月12日付、2024年6月19日付、2024年6月21日付、2024年6月22日付、2024年7月1日付（予定）
- 新任者の氏名: 蓮尾 聡、高崎 のぞみ、鈴木 政隆、早川 佳希、井坂 友之、松本 大、鈴木 由里、松岡 剛志、大八木 崇史、佐藤 肇、和田 誠一郎、西村 隆信
- 新任者の新役職: 執行役、執行役、執行役員、財務部長、取締役 社長執行役員、取締役、社外取締役、常務執行役員 CTO 開発・人事本部長、取締役、取締役、代表取締役会長、取締役社長、執行役員 開発本部副本部長
- 新任者の前職: ―、専門役員、専門役員、－、副社長執行役員、取締役会長、―、執行役員 CTO 開発・人事本部長、―、―、代表取締役、取締役、システム開発一部長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 桑島正治
- 退任者の旧役職: 執行役
- 退任者の新役職: 当社のシニアアドバイザー。マネックスPB株式会社の取締役を継続
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 取締役会に残るかはnot_disclosed。マネックスPB株式会社の取締役は継続
- 異動の理由: 経営体制の強化を企図
- 選任の理由: 蓮尾聡氏は外資系を含む長年の金融バックグラウンド、当社および当社グループでの多岐にわたる業務経験に基づく知見を有し、コインチェック株式会社の社長として成長を牽引してきたため。高崎のぞみ氏は長年リーガル・コンプライアンス部門を担当し、内部統制の強化に貢献してきたため。鈴木政隆氏は公認会計士としての知見やCVC設立の経験を活かし、投資事業の拡大等に貢献してきたため。西村隆信氏は豊富なシステム開発経験とコミュニケーション能力を生かし、システム開発全般に貢献してきたため
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「代表執行役 社長 CEO 清明祐子／代表取締役 会長執行役員 蓮尾聡／取締役 社長執行役員 井坂友之」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表執行役 社長 CEO 清明祐子」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「マネックスグループ、コインチェック、マネックス・アセットマネジメント、マネックスベンチャーズ、マネックス証券の各異動表」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は役員および従業員の人事異動を記載している」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 即日・遡及（原文: 「2024年6月12日付、2024年6月19日付、2024年6月21日付、2024年6月22日付／開示日2024年6月24日」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「2024年6月12日付、2024年6月19日付、2024年6月21日付、2024年6月22日付」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「2024年7月1日付（予定）」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「クリプトアセット事業セグメントでの収益機会の創造やグローバル戦略を推進／グループ全体における内部統制や危機管理が一層重要」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「経営体制の強化を企図して下記の通り役員および従業員の人事異動を行います」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「収益機会の創造やグローバル戦略を推進／コインチェック株式会社の社長として成長を牽引／さらなる事業拡大の実現」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「代表取締役 会長執行役員 蓮尾聡（旧：代表取締役 社長執行役員）／取締役 社長執行役員 井坂友之（旧：副社長執行役員）」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 顧問として残留（原文: 「桑島正治氏は執行役を退任し、当社のシニアアドバイザーに就任しました」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「社外取締役 鈴木由里 ―」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）