# 株式給付信託（Ｊ－ＥＳＯＰ）による従業員株式報酬制度｜ＳＯＭＰＯホールディングス（8630）の変遷

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## 経過

- 2026-05-20 初出 「こうした考えに基づき、本制度を導入することで社員の企業価値に対する意識を高め、当社グループの一体感を醸成するとともに、社員のファイナンシャル・ウェルビーイングにも寄与することを企図しています。」 — 当社および30社以上の国内グループ会社の社員約48,000人を対象に、株式給付信託（J-ESOP）を用いた株式報酬制度の導入を初めて開示した。 (https://komori.app/company/8630/disclosure/20260519541124)
- 2026-05-25 前進 「2026年７月に株式報酬制度を導入し、国内グループ会社30社以上、社員最大約５万人へ持株会社現物株式を支給予定です。」 — J-ESOPについて、導入決定後の対象範囲と2026年7月の導入予定を開示した。 (https://komori.app/company/8630/disclosure/20260522545721)
- FY2026 初出 「当社は、当社および国内グループ会社の社員の企業価値に対する意識を高め、当社グループの一体感を醸成するとともに、社員のファイナンシャル・ウェルビーイングにも寄与することを目的として、2026年7月1日付けで当社および国内グループ会社の社員に対して株式給付信託（Ｊ－ＥＳＯＰ）を用いた株式報酬制度を導入します。」 — 役員向けBBTとは別に、当社および国内グループ会社の社員を対象とするJ-ESOPを2026年7月1日に導入予定とした。国内グループ会社30社以上、最大約5万人を対象とする制度として説明され、2026年6月1日に198億72百万円を信託した。 (https://komori.app/company/8630/filing/2025-fy)
- 2026-06-18 前進 「2026年７月に株式報酬制度を導入し、国内グループ会社30社以上、社員最大約５万人へ持株会社現物株式を支給予定です。」 — J-ESOPについて、対象範囲、導入時期および現物株式支給予定を具体化した。 (https://komori.app/company/8630/disclosure/20260617573125)
- 2026-09-15 前進 「2026 年 7 月には、国内グループ 30 社以上、約 48,000 人の社員を対象に、株式報酬制度を導入しました。」 — J-ESOPについて、予定段階から導入完了、対象範囲および制度の狙いの説明へ進んだ。 (https://komori.app/company/8630/disclosure/20260901530011)
- 2026-09-15 前進 「当社および30社以上の国内グループ会社の社員約48,000人を対象に、株式給付信託（J-ESOP）を用いた株式報酬制度の導入を初めて開示した。」 — J-ESOPは予定段階から導入完了後の制度運用・狙いの説明へ進み、別冊では対象範囲、社員の長期的な価値創造への参加、人材・企業文化との関係が再確認された。 (https://komori.app/company/8630/disclosure/20260901530031)