# 介護報酬・人材確保・事故等の介護事業リスク｜ＳＯＭＰＯホールディングス（8630）の変遷

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## 経過

- FY2018 初出 「介護保険法の改正ならびに介護報酬の改定、介護市場における競争激化、従業員確保の困難、食中毒、集団感染症の発生、高齢者事業特有の事故等の発生、およびそれらによる社会的信頼・信用の毀損、風評リスクの発生等により、当社グループの業績や財政状態等に影響を及ぼす可能性があります。」 — 介護事業の拡大に伴い、制度改定、競争、人材、感染症・事故、信頼毀損などを具体的なリスクとして開示した。 (https://komori.app/company/8630/filing/2017-fy)
- FY2024 悪化 「介護事業においては、介護保険法の改正ならびに介護報酬の改定、介護市場における競争激化、介護人材の需給ギャップ拡大などに起因する従業員確保の困難、食中毒、集団感染症の発生、高齢者事業特有の事故等の発生およびそれらによる社会的信頼・信用の毀損、風評リスクの発生等により、当社グループの経営成績等に影響を及ぼす可能性があります。」 — 介護事業リスクについて、人材需給ギャップの拡大に加え、重大不祥事によるブランド毀損を主要リスクとして明示した。 (https://komori.app/company/8630/filing/2023-fy)
- FY2026 再掲 「介護事業は、急速な高齢化に伴い需要が拡大する一方、生産年齢人口減少による深刻な介護人材不足に直面しております。また、人件費・物価高騰も重なり、持続可能な事業モデルの確立が経営課題であると認識しております。」 — 介護人材不足に加え、人件費・物価高騰が事業モデル上の課題として引き続き明示された。テクノロジー活用、処遇改善、ソリューション事業などで対応するとしている。 (https://komori.app/company/8630/filing/2025-fy)