# 人的資本・多様性・休暇取得に関する指標開示｜松井証券（8628）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「男女比率
男性
女性
全体
67.9％
32.1％
管理職
84.1％
15.9％
新卒/中途比率
新卒入社
中途入社
全体
60.1％
39.9％
管理職
68.2％
31.8％
年齢構成
20代
30代
40代
50代以上
30.4％
32.1％
24.4％
13.1％
有給休暇取得状況
取得日数
取得率
16.6日
76％
育児休業取得率
女性
男性
100％
62.5％」 — 女性比率、管理職の男女比、新卒・中途比率、年齢構成、有給休暇取得状況、育児休業取得率などの人的資本指標を初めて体系的に開示している。 (https://komori.app/company/8628/filing/2022-fy)
- FY2024 その他 「取得日数16.4日　取得率75.7％　育児休業取得率　女性100％　男性100％　リスキリング　1人あたり時間31.4時間　1人あたり費用14.5万円」 — 人的資本指標を更新し、男性の育児休業取得率100％、リスキリング時間31.4時間、費用14.5万円等を開示している。 (https://komori.app/company/8628/filing/2023-fy)
- FY2025 その他 「有給休暇取得状況
取得日数
取得率
17.7日
80.7％
育児休業取得率
女性
男性
100.0％
100.0％
リスキリング
1人あたり時間
1人あたり費用
25.0時間
12.6万円」 — 人的資本指標を更新し、有給休暇取得日数17.7日・取得率80.7％、男女の育児休業取得率100％、リスキリング時間25.0時間・費用12.6万円を開示している。 (https://komori.app/company/8628/filing/2024-fy)
- FY2026 その他 「有給休暇取得状況
取得日数
取得率
18.5日
82.5％
育児休業取得率
女性
男性
100.0％
100.0％
リスキリング
1人あたり時間
1人あたり費用
25.0時間
15.2万円」 — 2025年度の人的資本指標として、有給休暇取得日数18.5日・取得率82.5％、男女の育児休業取得率100％、リスキリング時間25.0時間・費用15.2万円を開示している。 (https://komori.app/company/8628/filing/2025-fy)