# 社員が当事者意識を持ち自律的に学習・成長する組織目標｜松井証券（8628）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「社員一人一人が当事者意識を持ち、自律的に学習・成長する組織になる」 — 人材育成に関する組織目標として、社員の当事者意識と自律的な学習・成長を掲げている。 (https://komori.app/company/8628/filing/2023-fy)