# 社内取締役へのストックオプション付与と社外取締役の独立性確保｜松井証券（8628）の変遷

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## 経過

- FY2020 初出 「社内取締役については、個別の取締役の役位・役割及び業績を踏まえた報酬（基本報酬とストックオプションから構成されます。）とする一方、社外取締役については、独立性を確保するためストックオプションを付与せず、基本報酬のみとすることを基本的な考え方としております。」 — 社内取締役の報酬を基本報酬とストックオプションで構成し、社外取締役にはストックオプションを付与せず基本報酬のみとする役員報酬の基本的な考え方を開示している。 (https://komori.app/company/8628/filing/2019-fy)
- FY2022 前進 「当社では、社内取締役の報酬等の支給割合について、基本報酬70％、株式報酬型ストックオプション30％を基本的な考え方とします。」 — 社内取締役の報酬方針について、基本報酬70％・株式報酬型ストックオプション30％という構成比を明示し、ストックオプションの年間上限を3億円、基本報酬の年間上限を5億円としている。 (https://komori.app/company/8628/filing/2021-fy)