# 新卒・中途採用とオンボーディングによる人材の採用・定着｜松井証券（8628）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「組織における長期的な年齢構成の適正化を図るため、毎年継続的に新卒採用を実施するほか、組織に必要な人材を即戦力として採用するため、中途採用を適宜実施しています。新卒入社、中途入社の社員が組織になじみ、より早く成果を出せるためのオンボーディングサポートに取り組んでいます。」 — 年齢構成の適正化を目的とした継続的な新卒採用、即戦力確保の中途採用、入社前後の面談・交流・研修によるオンボーディングを実施している。 (https://komori.app/company/8628/filing/2022-fy)