# 松井証券（8628） 役職員の異動について

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8628/disclosure/20231127595057
種別: 役員の異動
開示日: 2023-11-27
Komoriの読み（0-100）: 28
企業ページ: https://komori.app/company/8628

## 何が変わったか

人事・総務部門の担当取締役である芳賀真名子氏は取締役として同職を続け、人事総務部長を外れます。その後任として小沼慶太氏が人事総務部長に就任します。

## 会社が挙げた理由

異動の理由は記載されていません。

## 開示の要点

- 決議日: 2023年11月27日
- 就任予定日: 2023年12月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 芳賀 真名子、小沼 慶太
- 新任者の新役職: 取締役人事・総務部門担当役員、人事総務部長
- 新任者の前職: 取締役人事・総務部門担当役員 兼 人事総務部長、－
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 芳賀 真名子
- 退任者の旧役職: 人事総務部長
- 退任者の新役職: 取締役人事・総務部門担当役員
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 取締役として続投
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 取締役（原文: 「「取締役人事・総務部門担当役員」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「本文の異動欄は芳賀真名子氏の担当役員・部長職および小沼慶太氏の部長職のみを記載。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「「1. 役員の異動」および「2. 職員の異動」にそれぞれ1名を記載。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は「役員の異動」「職員の異動」のみを記載。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「「2023年11月27日」「役員の異動（2023年12月1日付）」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「役員の異動（2023年12月1日付）」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「芳賀真名子氏の新役職は「取締役人事・総務部門担当役員」。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「2023年11月27日開催の取締役会において、役職員の異動について…決議しました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「異動理由に関する記載なし。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「本文に本人側の事情や不利な事由の記載なし。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事等との関連を示す記載なし。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績等との関連を示す記載なし。」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「芳賀氏の旧職は「取締役人事・総務部門担当役員 兼 人事総務部長」、小沼氏の新職は「人事総務部長」。」）
- 新任者はどこから来たか。: 前職の記載なし（原文: 「小沼慶太氏の旧欄「－」。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 取締役として残留（原文: 「新役職「取締役人事・総務部門担当役員」。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「異動対象は取締役人事・総務部門担当役員および人事総務部長。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文に機関設計変更の記載なし。」）