# 松井証券（8628） 新任取締役候補者の選任および役員の異動について

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8628/disclosure/20220426528066
種別: 役員の異動
開示日: 2022-04-27
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企業ページ: https://komori.app/company/8628

## 何が変わったか

社内から今井崇人氏、社外から堀俊明氏を新たな取締役候補者として選任する。定時株主総会後には取締役3名の担当職務を変更し、社外取締役の井川元雄氏が退任予定となる。

## 会社が挙げた理由

異動の理由は記載されていない。新任社外取締役候補者の個別の選任理由も記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2022年4月27日
- 就任予定日: 2022年6月26日開催予定の第106期定時株主総会をもって正式に決定する予定。新任取締役候補者の就任予定日は2022年6月（定時株主総会後）
- 退任日: 2022年6月26日の定時株主総会後
- 新任者の氏名: 今井 崇人、堀 俊明
- 新任者の新役職: 取締役営業部門担当役員（顧客サポート・事業法人担当）、社外取締役
- 新任者の前職: 戦略企画部長、株式会社 QUICK 顧問
- 新任者の生年月日: 1975年1月23日、1956年1月23日
- 新任者の入社年: 1997年、not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 井川 元雄
- 退任者の旧役職: 社外取締役
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 第106期定時株主総会の承認が必要。開催予定日は2022年6月26日。

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 取締役（原文: 「「新任取締役候補者の選任」「取締役営業部門担当役員」「取締役戦略部門担当役員」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「冒頭の代表取締役社長は和里田聰と記載されているが、社長交代の記載はない。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「「新任取締役候補者」2名、「役員の異動」3名、「退任予定の取締役」1名。」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 取締役が増員（原文: 「「新任取締役候補者」今井崇人・堀俊明の2名、「退任予定の取締役」井川元雄の1名。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は取締役候補者の選任、役員の異動、退任予定の取締役を記載している。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 90日超先（原文: 「開示日「2022年4月27日」、株主総会開催予定日「2022年6月26日」。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2022年6月26日開催予定の第106期定時株主総会」「2022年6月26日の定時株主総会後」。」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「退任予定の取締役（2022年6月26日の定時株主総会後）」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「2022年6月26日開催予定の第106期定時株主総会をもって正式に決定する予定です。」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「本文に「異動の理由」等の説明はない。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「井川元雄氏については「社外取締役」として退任予定であることのみ記載されている。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分への言及はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績・企業価値・中期経営計画への言及はない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「「新任社外取締役候補者」堀俊明、「退任予定の取締役」井川元雄。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「「1997年4月 当社入社」「2020年8月 戦略企画部長」「2022年6月 当社取締役就任（予定）」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 完全に退任（原文: 「「退任予定の取締役」井川元雄の記載は「社外取締役」のみ。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍20年以上（原文: 「「1997年4月 当社入社」」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「今井崇人「1975年1月23日生」、堀俊明「1956年1月23日生」。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「「新任社外取締役候補者」堀俊明、「退任予定の取締役」井川元雄「社外取締役」。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性・外国籍・多様性への言及はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文に機関設計の変更に関する記載はない。」）