# いちよし証券（8624） ストックオプションとして発行する新株予約権の募集事項の決定を当社取締役会に委任する件に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8624/disclosure/20260512526212
種別: 株式の発行・処分
開示日: 2026-05-13
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企業ページ: https://komori.app/company/8624

## 何が変わったか

当社グループの役員・従業員などにストックオプションを付与するため、新株予約権の募集条件を取締役会で決められるよう、株主総会に委任議案を付議することを決定した。発行する新株予約権は最大5,000個、交付株式数は最大500,000株。

## 会社が挙げた理由

当社グループの業績向上への意欲と士気を高めるとともに、優秀な人材を登用することにより、持続的に成長する企業になること。

## 開示の要点

- 発行・処分の種類: ストックオプションとしての新株予約権の発行
- 発行・処分する株式数: 普通株式500,000株を上限（新株予約権5,000個、1個当たり100株）
- 発行価額・処分価額: 新株予約権は無償。行使時の1株当たり払込金額は、発行月の前月の各取引成立日の終値平均に1.05を乗じた金額。ただし発行日前営業日の終値を下回る場合は当該終値
- 発行価額の総額: not_disclosed
- 調達する資金の額: not_disclosed
- 発行諸費用の概算額: not_disclosed
- 資金の具体的な使途: not_disclosed
- 払込期日: not_disclosed
- 割当予定先: 当社及び当社子会社の取締役（社外取締役を除く）、執行役、執行役員、エグゼクティブ・アドバイザー及び従業員。人数・個別の株数はnot_disclosed
- 割当予定先の保有方針: 新株予約権を譲渡するときは取締役会の承認を要する
- 希薄化率: not_disclosed
- 発行済株式総数: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"株"}
- 払込金額の算定根拠: 新株予約権発行日の属する月の前月の各取引成立日の東京証券取引所における普通取引の終値の平均値に1.05を乗じる。算定額が発行日前営業日の終値を下回る場合は、当該終値とする
- 行使価額: 1株当たり払込金額は、前月終値平均の105％を基準に決定。発行後の株式分割・株式併合や、時価を下回る価額での新株発行・自己株式処分に伴う調整条項あり。修正の下限はnot_disclosed
- 行使期間: 2028年6月21日から2036年6月20日までの範囲内で取締役会が決定
- 新株予約権の個数: 発行総数の上限5,000個。未行使残の個数はnot_disclosed
- 譲渡制限期間: not_disclosed
- 譲渡制限の解除条件: not_disclosed
- 無償取得の事由: 取得条項は定めない
- 対象者の区分と人数: 当社及び当社子会社の取締役（社外取締役を除く）、執行役、執行役員、エグゼクティブ・アドバイザー及び従業員。人数・割当株数はnot_disclosed
- 株式報酬の総額: not_disclosed
- 引受人・主幹事: not_disclosed
- オーバーアロットメント: not_disclosed
- 株式分割の比率: not_disclosed
- 企業行動規範上の手続: 2026年6月20日開催予定の第84期定時株主総会に委任議案を付議
- 直近のエクイティ・ファイナンス: not_disclosed
- 募集後の大株主: not_disclosed
- 業績への影響: not_disclosed

## 評価の根拠

- この開示はどの種類の発行・処分を伝えているか。: ストック・オプション（原文: 「「当社グループの取締役（社外取締役を除く）、執行役、執行役員、エグゼクティブ・アドバイザー及び従業員に対してストックオプションとして発行する新株予約権」」）
- この開示は発行のどの段階を伝えているか。: 発行の決議（原文: 「「本日開催の当社取締役会において…募集事項の決定を当社取締役会に委任する議案を…定時株主総会に付議することを決議」」）
- 新株の発行を伴うか（自己株式の処分のみではないか）。記載がなければ false。: あり（原文: 「「新株予約権の目的である株式の種類は普通株式」」）
- この開示は初報か、既に公表した発行の経過・変更・訂正か。: 初出（原文: 「「2026年6月20日（土）開催予定…定時株主総会に付議する議案…を決議いたしましたので、お知らせ」」）
- 希薄化の規模はどの水準か。: 記載なし（原文: 「「当社普通株式500,000株を上限」」）
- 希薄化の規模が妥当だとする説明は、どこまで踏み込んでいるか。: 理由の説明あり（原文: 「「当社グループの業績向上への意欲と士気を高めるとともに、優秀な人材を登用することにより持続的に成長する企業になることを目的」」）
- 発行後の発行済株式総数が数値で示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「発行後の発行済株式総数に関する記載なし」）
- 同じ枠組み・同じ種類の発行を繰り返していることが読み取れるか（第○回、包括的発行プログラム、直近のエクイティ・ファイナンスの記載など）。記載がなければ false。: なし（原文: 「本開示本文に同種発行の反復に関する記載なし」）
- この発行の目的として何が挙げられているか。: 報酬・インセンティブ（原文: 「「ストックオプションとして新株予約権を無償で発行する」」）
- 調達する資金の額（差引手取概算額を含む）が金額で示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「「金銭の払込は要しない」」）
- 調達資金の使途は、どこまで具体的に示されているか。: 資金は動かない（原文: 「「ストックオプションとして新株予約権を無償で発行」」）
- 割当先はどれにあたるか。: 従業員（原文: 「「執行役、執行役員、エグゼクティブ・アドバイザー及び従業員」」）
- その割当先を選んだ理由として、何が挙げられているか。: 報酬制度上の理由（原文: 「「当社グループの取締役…及び従業員に対しストックオプションとして新株予約権を無償で発行」」）
- 割当先の数はどれくらいか。: 6者以上（原文: 「「当社及び当社子会社…の取締役…執行役、執行役員、エグゼクティブ・アドバイザー及び従業員」」）
- 割当先について、どこまで確認したと書かれているか。: 該当なし（原文: 「「ストックオプションとして発行する新株予約権」」）
- 報酬としての発行の場合、対象者の範囲はどこまでか。: 子会社まで拡大（原文: 「「当社及び当社子会社…の取締役…及び従業員」」）
- 払込金額の水準はどう決められているか。: 算定式・ブックビルディング（原文: 「「前月の各日…終値の平均値に1.05を乗じた金額」」）
- 1株当たりの発行価額・処分価額・行使価額が数値で示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「「払込金額は…終値の平均値に1.05を乗じた金額」」）
- 行使価額・転換価額の修正条項はどうなっているか。: 修正に下限あり（原文: 「「新株予約権発行後、当社が株式分割または株式併合を行う場合は…払込金額を調整」「時価を下回る価額で新株を発行または自己株式の処分…を行う場合は…払込金額を調整」」）
- 割当先の保有方針についてどう書かれているか。: ロックアップあり（原文: 「「新株予約権を譲渡するときは取締役会の承認を要します」」）
- 希薄化に対する手続上の担保について、何が書かれているか。: 株主総会・意思確認（原文: 「「2026年6月20日（土）開催予定の…定時株主総会に付議する議案」」）