# 指名・報酬委員会による役員人事・報酬の透明性向上｜水戸証券（8622）の変遷

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## 経過

- FY2017 初出 「また、役員の指名及び取締役の報酬に関する事項の公正性と透明性を高めることを目的に、取締役会の諮問機関として、代表取締役及び社外役員を構成メンバーとする指名・報酬委員会を任意に設置しております。」 — 代表取締役と社外役員で構成する任意の指名・報酬委員会を、役員の指名および取締役報酬の公正性・透明性向上の仕組みとして記載している。 (https://komori.app/company/8622/filing/2016-fy)
- FY2019 再掲 「また、役員の指名及び取締役の報酬に関する事項の公正性と透明性を高めることを目的に、取締役会の諮問機関として、代表取締役及び社外役員を構成メンバーとする指名・報酬委員会を任意に設置しております。」 — 代表取締役と社外役員で構成する任意の指名・報酬委員会を、役員人事・報酬の公正性と透明性を確保する仕組みとして継続している。 (https://komori.app/company/8622/filing/2018-fy)
- FY2023 前進 「当事業年度において当社は任意の指名・報酬委員会を３回開催いたしました。…指名報酬委員会においては、株主総会に付議する取締役の報酬に係る議案、取締役（監査等委員である取締役を除く。）の個人別基本報酬額案、筆頭独立社外取締役選定、サクセッションプラン等について協議がなされました。」 — 指名・報酬委員会を当事業年度に3回開催し、取締役報酬、筆頭独立社外取締役、サクセッションプラン等を協議した実績を開示した。 (https://komori.app/company/8622/filing/2022-fy)
- FY2024 再掲 「当事業年度において当社は任意の指名・報酬委員会を３回開催いたしました。」 — 任意の指名・報酬委員会を3回開催し、取締役報酬、筆頭独立社外取締役の選定、サクセッションプラン等を協議した実績を継続開示している。 (https://komori.app/company/8622/filing/2023-fy)
- FY2026 前進 「当事業年度において当社は任意の指名・報酬委員会を４回開催いたしました。指名・報酬委員会においては、取締役候補者選定案、株主総会に付議する取締役の報酬に係る議案、取締役(監査等委員である取締役を除く。)の個人別基本報酬額案等について協議がなされました。」 — 任意の指名・報酬委員会を前年度の3回から4回へ増やして開催し、取締役候補者選定や報酬議案等を協議した。 (https://komori.app/company/8622/filing/2025-fy)
- 2026-06-24 再掲 「また、当社の取締役就任以来、ガバナンス強化や第七次中期経営計画の推進に寄与しており、当社の取締役として適任であると考えます。」 — 取締役候補者の経験・実績・適性に関する指名理由を開示し、役員人事の透明性に関する説明を継続している。 (https://komori.app/company/8622/disclosure/20260618574124)