# 東海東京フィナンシャル・ホールディングス（8616） 東海東京証券　人事異動（副本部長、部門長、部店長）に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8616/disclosure/20260918538716
種別: 役員の異動
開示日: 2026-09-18
Komoriの読み（0-100）: 17
企業ページ: https://komori.app/company/8616

## 何が変わったか

東海東京証券で、2026年10月1日付で副本部長、部門長、部店長など17名の役職・担当が変更される。取締役や監査役などの役員人事ではなく、執行現場の人事異動である。

## 会社が挙げた理由

人事異動の実施内容は示されているが、異動の理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: not_disclosed
- 就任予定日: 2026年10月1日付
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 山本 庸平、毛利 隆男、髙野 幸一、高園 雅充、荷川取 武俊、角堂 大介、牧添 善信、菅 紀雄、櫻井 崇博、野呂 祐希、及川 康平、稲見 正太、倉 泰斗、中村 薫、菊池 康弘、戸松 伸司、鈴木 喜一郎
- 新任者の新役職: 営業企画本部副本部長、FD推進部門長 兼 コンプライアンス統括部長、アライアンス推進部長（東海東京フィナンシャル・ホールディングス㈱銀行提携推進部長を兼任）、鳴海支店長 兼 資産形成課長、四日市支店長、所沢支店長、甲府支店長、大阪支店長、草津支店長、大井町支店長、営業企画部長、ものづくりネットワーク推進部長 兼 ホールセール支援Ｇグループリーダー、投資銀行統括部長、資金部長、決済業務部長 兼 資金決済Ｇグループリーダー、業務指導部長 兼 FD推進部、ホールセール指導部長
- 新任者の前職: 営業支援本部副本部長、FD推進部門長、営業支援統括部長、西日本シティＴＴ証券㈱北九州支店長、梅田支店営業第一課長、池田泉州ＴＴ証券㈱池田支店次長、西日本シティＴＴ証券㈱二日市支店長、西日本シティＴＴ証券㈱天神支店長、東海東京フィナンシャル・ホールディングス㈱総合リスク・コンプライアンス部長、名古屋支店営業二部副部長 兼 資産形成課長、大井町支店長、安城支店営業第二課長、投資銀行カンパニー長付部長、決済業務部長 兼 外国決済Ｇグループリーダー、決済業務部資金決済Ｇグループリーダー（ＣＨＥＥＲ証券㈱を兼任）、業務指導部副部長 兼 業務指導Ｇグループリーダー、投資銀行統括部長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 部長級以下（原文: 「人事異動（副本部長、部門長）／人事異動（部店長）」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「新職・旧職の一覧に社長・CEOの記載なし」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「副本部長、部門長2名および部店長15名の氏名一覧」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「記載は新職、旧職、氏名および実施日の一覧」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「2026年9月18日／実施日：2026年10月1日付」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「実施日：2026年10月1日付」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「表題および一覧は「人事異動」で、退任・辞任の記載なし」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「実施日と新職・旧職・氏名のみ記載」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「異動の理由に関する記載なし」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「該当する理由の記載なし」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事・調査・行政処分に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「業績等に関する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「新職・旧職・氏名の異動一覧」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任・辞任の記載なし」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「氏名と職歴のみ記載」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数に関する記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「記載対象は副本部長、部門長、部店長」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員に関する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「多様性に関する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「監査役会設置会社等の機関設計に関する記載なし」）