# 東海東京フィナンシャル・ホールディングス（8616） 東海東京証券　人事異動（役員）に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8616/disclosure/20260319585485
種別: 役員の異動
開示日: 2026-03-19
Komoriの読み（0-100）: 26
企業ページ: https://komori.app/company/8616

## 何が変わったか

東海東京証券で、2026年4月1日付の専務執行役員・常務執行役員・執行役員などの担当変更や昇格を行う。執行役員等の退任者8名は、親会社やグループ会社の顧問・役員などに就く。

## 会社が挙げた理由

異動の理由について、会社から具体的な説明はない。

## 開示の要点

- 決議日: not_disclosed
- 就任予定日: 2026年4月1日付
- 退任日: 2026年3月31日付
- 新任者の氏名: 大蔵 康雄、山内 英輔、大参 恭佳、森 一眞、正野 知義、上田 和志、岡 祥貴、岩田 真紀、中田 修介、山口 雅崇、工藤 望、加藤 千晴、芦田 辰行、園田 洋平、古田 英彰、小島 剛、香川 祐一、貴志 能成、横田 佳奈、塚田 吉功、山口 雄史、山脇 明
- 新任者の新役職: 専務執行役員 ものづくりネットワーク推進本部長、専務執行役員 ウェルスマネジメントカンパニー長、専務執行役員 経営企画本部長（東海東京フィナンシャル・ホールディングス㈱専務執行役員兼任）、専務執行役員 営業支援本部長、専務執行役員 内部管理本部長（内部管理統括責任者）、常務執行役員 ウェルスマネジメントカンパニー 名古屋オルクドール部門長、常務執行役員 ウェルスマネジメントカンパニー 東京オルクドール部門長、常務執行役員 経営企画本部 副本部長、常務執行役員 グローバル・マーケットカンパニー プラットフォーム部門 法人営業部門 管掌、常務執行役員 グローバル・マーケットカンパニー マーケット部門長、執行役員 ファイナンシャルウェルネスカンパニー 東日本地域部門長 兼 城東支社長、執行役員 カスタマーコンタクト本部長、執行役員 ファイナンシャルウェルネスカンパニー 中部地域部門長、執行役員 グローバル・マーケットカンパニー プラットフォーム部門長、執行役員 グローバル・マーケットカンパニー 外国株式部長、執行役員 オペレーション本部長、執行役員 ウェルスマネジメントカンパニー ソリューション・商品戦略担当 兼 ウェルスマネジメント商品戦略部長、執行役員 リスク管理本部長 兼 リスク統括部長、執行役員 ファイナンシャルウェルネスカンパニー 西日本地域部門長、執行役員 グローバル・マーケットカンパニー 企画部門長 兼 グローバル・マーケット統括部長、執行役員 IFAカンパニー長、参与 内部監査部長
- 新任者の前職: 各氏の旧職欄に記載の役職・所属
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 村上 雅彦、高橋 義信、吉澤 洋、狩野 淳一、林田 加代子、髙木 友江、平井 弥生、後藤 典行、櫨 美映子
- 退任者の旧役職: 副社長 ウェルスマネジメントカンパニー長、専務執行役員 経営企画本部長、専務執行役員 グローバル・マーケットカンパニー マーケット部門長、常務執行役員 内部管理本部 副本部長、常務執行役員 内部管理本部長（内部管理統括責任者）、常務執行役員 ファイナンシャルウェルネスカンパニー 中部地域部門長、執行役員 カスタマーコンタクト本部長、執行役員 ファイナンシャルウェルネスカンパニー 東日本地域部門長 兼 城東支社長、参与 内部監査部長
- 退任者の新役職: 東海東京フィナンシャル・ホールディングス㈱エグゼクティブ・フェロー、東海東京フィナンシャル・ホールディングス㈱顧問、東海東京フィナンシャル・ホールディングス㈱顧問、東海東京ビジネス㈱取締役副社長、東海東京フィナンシャル・ホールディングス㈱参与、東海東京フィナンシャル・ホールディングス㈱顧問、とちぎんTT証券㈱代表取締役副社長就任予定、池田泉州TT証券㈱代表取締役副社長就任予定、退任
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 東海東京証券の役職には残らない
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 各本部・カンパニー・部門の担当変更、部門長・本部長の変更
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 執行役員（原文: 「表題は「役員の異動に関するお知らせ」で、異動表には「専務執行役員」「常務執行役員」「執行役員」「参与」と記載されている。」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「記載された異動対象は執行役員等であり、社長・CEOの異動記載はない。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「異動表に多数の新職・旧職・氏名が掲載され、退任者も複数記載されている。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「ものづくりネットワーク推進本部長」「経営企画本部長」「マーケット部門長」などの変更が列挙されている。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「「2026年3月19日」「実施日：2026年4月1日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「実施日：2026年4月1日付」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「退任（2026年3月31日付）」および「2026年4月1日付」の記載。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「承認を条件とする旨の記載はない。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「異動表と実施日の記載はあるが、異動理由の説明はない。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任者は新たな役職への就任とともに記載されている。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分への言及はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「業績や中期経営計画に関する記載はない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「退任者の旧職と、新任者の新職・氏名が同一の異動表に記載されている。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 顧問として残留（原文: 「「エグゼクティブ・フェロー」「顧問」「参与」「取締役副社長就任予定」と記載されている。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「異動表に生年月日・年齢の記載はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数に関する記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「異動対象として執行役員等が記載され、社外取締役・社外監査役の記載はない。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員に関する記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性、外国籍、多様性に関する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載はない。」）