# 丸三証券（8613） 2027年3月期の中間配当（普通配当並びに特別配当）予定に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8613/disclosure/20260915536621
種別: 配当
開示日: 2026-09-15
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企業ページ: https://komori.app/company/8613

## 何が変わったか

2027年3月期の中間配当を、普通配当21円に特別配当15円を加えた1株当たり36円とする予定を公表した。正式決定は2026年10月下旬の取締役会で行う予定である。

## 会社が挙げた理由

中期経営計画への取り組み、株主への感謝、還元方針の更なる強化、ならびに収益構造の改善を通じてROE8％の実現を確かなものにするため。普通配当については、配当性向50％以上の方針に基づき決定したとしている。

## 開示の要点

- １株当たり配当金: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"36円00銭（予定）","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"円銭"}
- 年間配当金の合計: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"未定","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"円銭"}
- 前期実績（１株当たり）: {"中間":"32円00銭（普通配当17円00銭、特別配当15円00銭）","期末":"38円00銭（普通配当23円00銭、特別配当15円00銭）","年間":"70円00銭（普通配当40円00銭、特別配当30円00銭）"}
- 配当金の総額: {"今回":"not_disclosed","前期実績":"not_disclosed"}
- 基準日: 2026年9月30日
- 効力発生日: not_disclosed
- 配当原資: not_disclosed
- 普通配当と記念・特別配当の内訳: {"普通配当":"21円00銭（中間）","特別配当":"15円00銭（中間）"}
- 配当性向: 当期純利益を基準に、配当性向50％以上（普通配当の方針）
- 配当方針: 内部留保を充実させることにより企業体質の強化を図りつつ、安定的な利益還元を行う。好況期には安定的なものを意識しつつも、毎期の業績変化をより反映する。配当性向は当期純利益を基準に50％以上とする。2024年3月期中間配当以降2029年3月期期末配当まで、普通配当に加えて年間30円の特別配当を継続実施する。
- 株主総会付議の要否: 取締役会決議のみ
- 対象決算期: 2027年3月期

## 評価の根拠

- １株当たり配当金は、併記されている前期実績と比べてどうか。: 増配（原文: 「2027年3月期中間配当「合計36円00銭（予定）」、2026年3月期中間配当「合計32円00銭」」）
- 前期実績に対する１株当たり配当の増減率はどの帯に入るか。: 増減10〜30%（原文: 「前期中間配当32円00銭、今回中間配当36円00銭」）
- 配当予想そのものの扱いはどれか。: 配当予想は未定（原文: 「2027年3月期の期末配当「普通配当（未定）」、年間計「普通配当（未定）」「合計（未定）」」）
- 配当方針として示されているのはどれか。: 配当性向目標（原文: 「「配当性向につきましては、当期純利益を基準に、配当性向50％以上の配当を行う方針です」」）
- 配当性向・DOE・総還元性向などの数値基準が、数字で示されているか。: あり（原文: 「「配当性向50％以上」」）
- 配当方針そのものの変更・新設に触れているか。: なし（原文: 「「2023年9月15日、ならびに、2026年7月30日に公表しました通り」」）
- 今後の配当についての記述はどれだけ断定的か。: 確定を避けている（原文: 「「正式決定は、本年10月下旬に開催予定の取締役会において行う予定です」」）
- 普通配当のほかに記念配当・特別配当が含まれているか。: 特別配当あり（原文: 「「普通配当21円00銭」「特別配当15円00銭」「合計36円00銭」」）
- どの期の配当についての決定か。: 中間配当（原文: 「表題「2027年3月期の中間配当」」）
- 年間配当における中間と期末の配分はどうなっているか。: 内訳の記載なし（原文: 「2027年3月期の期末普通配当「未定」、年間計「未定」」）
- 株式分割・株式併合による遡及調整に触れているか。: なし（原文: 「本文および配当表に株式分割・株式併合の記載なし」）
- 配当を決めた理由は、どこまで具体的に書かれているか。: 具体的な事実に基づく（原文: 「「中期経営計画の目標であるROE8%の実現をより確かなものとしてまいります」」）
- 業績への言及はどうなっているか。: 業績に中立言及（原文: 「「毎期の業績変化をより反映したものとする所存」」）
- 自己株式に関する決定が、この書類で併せて示されているか。: 自己株の決定なし（原文: 「本文に自己株式の取得・消却に関する記載なし」）
- 業績予想の修正が、この書類で併せて示されているか。: なし（原文: 「本文に業績予想の修正に関する記載なし」）
- 配当性向はどう示されているか。: 目標値のみ（原文: 「「配当性向50％以上の配当を行う方針です」」）
- 決定の手続はどれか。: 取締役会決議のみ（原文: 「「2026年9月15日開催の取締役会において…予定について決議しました」「本年10月下旬に開催予定の取締役会において行う予定」」）
- 次期以降の配当予想・還元計画に言及しているか。: あり（原文: 「「2024年3月期中間配当以降2029年3月期期末配当まで…年間30円の特別配当を継続実施」」）
- 主要な記述に検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「「基準日2026年9月30日」「合計36円00銭（予定）」「正式決定は、本年10月下旬に開催予定の取締役会」」）