# 丸三証券（8613） 組織変更と人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8613/disclosure/20260129541707
種別: 役員の異動
開示日: 2026-01-29
Komoriの読み（0-100）: 20
企業ページ: https://komori.app/company/8613

## 何が変わったか

監理部を監理法務部に改称して研修課を廃止し、監理本部にリスク統括部を新設するなど、組織を再編する。あわせて、部長・支店長級の人事異動を2026年2月1日付で行う。

## 会社が挙げた理由

組織変更及び人事異動について決定したとの説明はあるが、具体的な理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年1月29日
- 就任予定日: 2026年2月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 山中 俊一郎、時澤 諭、酒井 洋介、松下 雅基
- 新任者の新役職: 監理法務部長、リスク統括部長、野田支店長、太田支店長
- 新任者の前職: 監理部長、野田支店長、一宮支店金融コンサルタント一課長、名古屋支店営業一部金融コンサルタント一課長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 監理部を監理法務部に名称変更し、研修課を廃止する。監理本部にリスク統括部を新設し、内部統制推進室をリスク統括部のもとに置く。人事部人事課を、人事課、人事労務課、人材採用課に分割する。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 部長級以下（原文: 「新職として「監理法務部長」「リスク統括部長」「野田支店長」「太田支店長」が記載されている。」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「人事異動欄には山中俊一郎、時澤諭、酒井洋介、松下雅基の4名のみが記載されている。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「人事異動欄に4名の氏名が記載されている。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「監理部を監理法務部に名称変更し、研修課を廃止する」「監理本部にリスク統括部を新設」「人事部人事課を、人事課、人事労務課、人材採用課に分割する」と記載されている。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「日付として「2026年1月29日」および「発令日：2月1日」が記載されている。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「組織変更・人事異動の発令日はいずれも「2月1日」と記載されている。」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「表の見出しは「新職」「旧職」「継続職」「氏名」であり、退任の記載はない。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「本日開催の取締役会において、組織変更及び人事異動について…決定いたしました」と記載されている。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「本文には組織変更と人事異動の内容および発令日の記載はあるが、理由の説明はない。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「人事異動の理由として本人側の事情を示す記載はない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事、調査、行政処分に関する記載はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績、企業価値、中期経営計画に関する記載はない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「各人について「新職」と「旧職」が記載されている。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「旧職として「監理部長」「野田支店長」「一宮支店金融コンサルタント一課長」「名古屋支店営業一部金融コンサルタント一課長」が記載されている。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任者や退任後の役職の記載はない。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「本文の人事異動表には氏名、新職、旧職、継続職のみが記載されている。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「人事異動表に生年月日または年齢の記載はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文に所有株式数の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「記載されているのは部長・支店長の人事異動である。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員に関する記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性、外国籍、多様性に関する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「記載されている組織変更は監理部、人事部等の社内組織に関するものである。」）