# 丸三証券（8613） 2026年3月期の中間配当（普通配当並びに特別配当）決定に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8613/disclosure/20251030582429
種別: 配当
開示日: 2025-10-30
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企業ページ: https://komori.app/company/8613

## 何が変わったか

2026年3月期の中間配当を、1株当たり合計32円（普通配当17円、特別配当15円）と決定しました。直近の配当予想から変更はありませんが、前期中間配当の30円からは2円増配です。

## 会社が挙げた理由

普通配当は、内部留保を充実させつつ安定的に利益還元を行う方針と、配当性向50％以上の方針に基づき決定しました。特別配当は、資産管理型営業への転換による収益基盤の安定化、通信販売事業の譲渡などにより手元資金を多額に備える必要性が薄れたこと、内部留保水準の適正化、資本効率の向上を理由に実施しています。

## 開示の要点

- １株当たり配当金: {"previous_forecast":"32円00銭","revised_forecast":"32円00銭","change":"0円00銭","change_rate":"0%","unit":"円／1株"}
- 年間配当金の合計: {"previous_forecast":"未定","revised_forecast":"未定","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"円／1株"}
- 前期実績（１株当たり）: {"中間":"30円00銭（普通配当15円00銭、特別配当15円00銭）","期末":"not_disclosed","年間":"60円00銭（普通配当30円00銭、特別配当30円00銭）"}
- 配当金の総額: {"今回":"2,119百万円","前期実績":"1,983百万円"}
- 基準日: 2025年9月30日
- 効力発生日: 2025年12月1日
- 配当原資: 利益剰余金
- 普通配当と記念・特別配当の内訳: {"普通配当":"17円00銭","特別配当":"15円00銭"}
- 配当性向: 50％以上（非連結の当期純利益を基準）
- 配当方針: 内部留保を充実させることにより企業体質の強化を図りつつ、安定的な利益還元を行うことを基本方針とする。好況期には安定的なものを意識しつつも、毎期の業績変化をより反映したものとし、配当性向50％以上の配当を行う。
- 株主総会付議の要否: 取締役会決議のみ
- 対象決算期: 2026年3月期

## 評価の根拠

- 決定額は、併記されている直近の配当予想と比べてどうか。: 予想どおり（原文: 「「本年9月16日に公表しました予定金額と変更はございません。」」）
- １株当たり配当金は、併記されている前期実績と比べてどうか。: 増配（原文: 「決定額「合計 32円00銭」、前期実績「合計 30円00銭」」）
- 前期実績に対する１株当たり配当の増減率はどの帯に入るか。: 増減10%未満（原文: 「「合計 32円00銭」対「合計 30円00銭」」）
- 配当金の総額は前期実績と比べてどう動くか。: 総額は増加（原文: 「「配当金総額 2,119百万円」、前期実績「1,983百万円」」）
- 年間配当金の合計はどう変わるか。: 年間合計の記載なし（原文: 「「年間計 合計（未定）」」）
- 配当予想そのものの扱いはどれか。: 配当予想は据え置き（原文: 「「予定金額と変更はございません。」」）
- 配当方針として示されているのはどれか。: 配当性向目標（原文: 「「配当性向 50％以上（※）の配当を行う方針です。」」）
- 配当性向・DOE・総還元性向などの数値基準が、数字で示されているか。: あり（原文: 「「配当性向 50％以上」」）
- 配当方針そのものの変更・新設に触れているか。: なし（原文: 「「普通配当の方針について」では既存方針として「配当性向50％以上」と記載」）
- 今後の配当についての記述はどれだけ断定的か。: 概ね断定的（原文: 「「正式に決定しました」および「期末配当は、各期終了後に開催される定時株主総会での決議を条件」」）
- 普通配当のほかに記念配当・特別配当が含まれているか。: 特別配当あり（原文: 「「普通配当金 17円00銭」「特別配当金 15円00銭」」）
- どの期の配当についての決定か。: 中間配当（原文: 「表題「2026年3月期の中間配当」」）
- 年間配当における中間と期末の配分はどうなっているか。: 内訳の記載なし（原文: 「中間「合計 32円00銭（決定）」、期末「合計（未定）」」）
- 株式分割・株式併合による遡及調整に触れているか。: なし（原文: 「配当内容および理由の記載に株式分割・株式併合への言及なし」）
- 配当を決めた理由は、どこまで具体的に書かれているか。: 具体的な事実に基づく（原文: 「「資産管理型営業へ舵を切ったことにより収益基盤が従来より安定化」「2022年7月に…事業を譲渡」「内部留保水準の適正化」」）
- 業績への言及はどうなっているか。: 業績に言及なし（原文: 「「特別配当は、①…収益基盤…②…手元資金…③…内部留保水準の適正化…」」）
- 自己株式に関する決定が、この書類で併せて示されているか。: 自己株の決定なし（原文: 「本文に自己株式の取得・消却に関する記載なし」）
- 業績予想の修正が、この書類で併せて示されているか。: なし（原文: 「本文は中間配当の決定、配当方針および特別配当の理由を記載」）
- 配当性向はどう示されているか。: 目標値のみ（原文: 「「配当性向につきましては…配当性向50％以上…の配当を行う方針」」）
- 決定の手続はどれか。: 取締役会決議のみ（原文: 「「2025年10月30日開催の取締役会において…正式に決定しました」」）
- 次期以降の配当予想・還元計画に言及しているか。: あり（原文: 「「2024年3月期中間配当以降2028年3月期期末配当まで…特別配当を継続実施」」）
- 主要な記述に検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「「2025年9月30日を基準日」「2025年12月1日」「普通配当金17円00銭」「特別配当金15円00銭」」）