# 丸三証券（8613） 2023年3月期 中間配当（予定）に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8613/disclosure/20220902528051
種別: 配当
開示日: 2022-09-15
Komoriの読み（0-100）: 59
企業ページ: https://komori.app/company/8613

## 何が変わったか

2023年3月期の中間配当を1株当たり5円00銭とする予定を決めた。前期の中間配当11円00銭からは6円減配となる。

## 会社が挙げた理由

内部留保を充実させて企業体質を強化しつつ、安定的な利益還元を行うという普通配当方針に基づく。連結配当性向50％以上を基本としている。

## 開示の要点

- １株当たり配当金: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"5円00銭","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"円銭"}
- 年間配当金の合計: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"円銭"}
- 前期実績（１株当たり）: {"中間":"11円00銭","期末":"not_disclosed","年間":"not_disclosed"}
- 配当金の総額: {"今回":"336百万円","前期実績":"731百万円"}
- 基準日: 2022年9月30日
- 効力発生日: 2022年12月1日
- 配当原資: not_disclosed
- 普通配当と記念・特別配当の内訳: {"普通配当":"5円00銭","記念配当":"not_disclosed","特別配当":"not_disclosed"}
- 配当性向: {"連結":"50％以上（方針）","個別":"not_disclosed"}
- 配当方針: 内部留保を充実させることにより企業体質の強化を図りつつ、安定的な利益還元を行うことを基本方針とし、好況期には安定的なものを意識しつつも、毎期の業績変化をより反映する。連結当期純利益（親会社株主に帰属する当期純利益）を基準に、連結配当性向50％以上の配当を行う。
- 株主総会付議の要否: 取締役会決議のみ
- 対象決算期: 2023年3月期

## 評価の根拠

- 決定額は、併記されている直近の配当予想と比べてどうか。: 記載なし（原文: 「「2023年3月期（中間配当）予定」および「2022年3月期（中間配当）実績」」）
- １株当たり配当金は、併記されている前期実績と比べてどうか。: 減配（原文: 「「１株当たり配当金 5円00銭」「１株当たり配当金 11円00銭」」）
- 前期実績に対する１株当たり配当の増減率はどの帯に入るか。: 増減30%以上（原文: 「「5円00銭」「11円00銭」」）
- 配当金の総額は前期実績と比べてどう動くか。: 総額は減少（原文: 「「配当金の総額 336百万円」「配当金の総額 731百万円」」）
- 年間配当金の合計はどう変わるか。: 年間合計の記載なし（原文: 「表には中間配当の基準日、1株当たり配当金、総額、効力発生日のみが記載されている。」）
- 配当予想そのものの扱いはどれか。: 配当予想に言及なし（原文: 「「2023年3月期中間配当の予定と前期実績」」）
- 配当方針として示されているのはどれか。: 配当性向目標（原文: 「「連結配当性向 50％以上の配当を行う方針です。」」）
- 配当性向・DOE・総還元性向などの数値基準が、数字で示されているか。: あり（原文: 「「連結配当性向 50％以上」」）
- 今後の配当についての記述はどれだけ断定的か。: 確定を避けている（原文: 「「中間配当）予定」「正式決定については、本年10月下旬に開催される取締役会において行う予定です。」」）
- 普通配当のほかに記念配当・特別配当が含まれているか。: 普通配当のみ（原文: 「「当社の普通配当につきましては」」）
- どの期の配当についての決定か。: 中間配当（原文: 「表題「2023年3月期 中間配当（予定）に関するお知らせ」」）
- 年間配当における中間と期末の配分はどうなっているか。: 内訳の記載なし（原文: 「「2023年3月期（中間配当）予定」の記載のみで、期末配当額は記載されていない。」）
- 配当を決めた理由は、どこまで具体的に書かれているか。: 方針の引用のみ（原文: 「「内部留保を充実させることにより企業体質の強化を図りつつ、安定的な利益還元を行うことを基本方針」」）
- 業績への言及はどうなっているか。: 業績に中立言及（原文: 「「毎期の業績変化をより反映したものとする所存」」）
- 配当性向はどう示されているか。: 目標値のみ（原文: 「「連結配当性向 50％以上の配当を行う方針です。」」）
- 決定の手続はどれか。: 取締役会決議のみ（原文: 「「2022年9月15日開催の取締役会において…決定しました」「本年10月下旬に開催される取締役会において行う予定」」）
- 主要な記述に検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「「基準日 2022年9月30日」「１株当たり配当金 5円00銭」「効力発生日 2022年12月1日」」）