# プロフェッショナル人材の養成｜岡三証券グループ（8609）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8609/threads/ccd0f1f199ee
企業ページ: https://komori.app/company/8609

## 経過

- FY2016 初出 「岡三証券株式会社など各子会社において、営業機能の強化やプロフェッショナル人材養成のための取り組みを推進いたしました。」 — 子会社における営業機能強化と専門人材の養成を進めたと説明している。 (https://komori.app/company/8609/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「岡三証券株式会社における店舗機能強化やプロフェッショナル人材育成のための取り組み」 — プロフェッショナル人材育成を主な子会社で継続して推進している。 (https://komori.app/company/8609/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「人材育成、営業の質的強化を推進し」 — 主軸である証券ビジネスの強化策として、人材育成を引き続き推進している。 (https://komori.app/company/8609/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「人材育成、営業の質的強化を推進し、主軸である証券ビジネスの経営基盤を一層強固なものにすると共に」 — 証券ビジネスの基盤強化策として人材育成を継続している。 (https://komori.app/company/8609/filing/2018-fy)
- FY2023 前進 「「岡三Web ラーニング・ライブラリ」（研修用ポータルサイト）を導入し、金融・マネジメント・ダイバーシティ・コミュニケーション・ハラスメント・マインド・資格取得・マナー等、100種類以上の講座から選択が可能な学習環境を提供しております。」 — プロフェッショナル人材育成について、研修ポータルと100種類以上の講座を導入し、育成手段を具体化した。 (https://komori.app/company/8609/filing/2022-fy)
- FY2025 前進 「この度、2025年４月に新人事制度を導入し、人材育成体系も刷新いたしました。金融、マネジメント、ダイバーシティなど100種類以上の講座を社員一人ひとりが自律的に学習できる環境を整備し、主体的かつ能動的な思考・行動ができるプロフェッショナル人材の育成を進めております。さらに、AIを活用した育成支援システムを導入し、社員が時間や場所を問わずモバイル端末を使用して基礎的な営業スキルを習得できる環境を整備いたしました。」 — 人材育成について、新人事制度・育成体系を2025年4月に導入し、100種類以上の講座とAIを活用した育成支援システムを整備した。 (https://komori.app/company/8609/filing/2024-fy)
- FY2026 前進 「「BOSS（Balance Objectivity Strength Sustainability）評価」を実施しております。180度・360度評価制度の要素を加味したフィードバックを行うことにより、マネージャーと部下の円滑なコミュニケーションを促進させ、全ての社員がパフォーマンスを最大限に発揮できる職場環境の整備に取り組んでおります。」 — プロフェッショナル人材育成について、従来のマネージャー行動診断を発展させたBOSS評価と180度・360度評価要素を導入し、管理職・部下間のコミュニケーションと能力発揮を支援している。 (https://komori.app/company/8609/filing/2025-fy)