# 指名・報酬委員会による役員報酬決定の公正性・客観性確保｜岡三証券グループ（8609）の変遷

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## 経過

- FY2021 初出 「当社は、取締役（監査等委員を除く。）の報酬等（基本報酬、業績連動報酬、株式報酬型ストックオプション）について公正かつ客観的な決定を行うため、取締役会の任意の諮問機関として指名・報酬委員会を設置しております。」 — 役員報酬の決定について、指名・報酬委員会を取締役会の任意の諮問機関として設置し、外部サーベイも活用するプロセスを初めて独立テーマとして記載している。 (https://komori.app/company/8609/filing/2020-fy)
- FY2022 再掲 「取締役（監査等委員である取締役を除く。）の報酬等（基本報酬、業績連動報酬、譲渡制限付株式報酬）について公正かつ客観的な決定を行うため、取締役会の任意の諮問機関として指名・報酬委員会を設置しております。」 — 指名・報酬委員会による役員報酬決定の公正性・客観性確保を継続している。 (https://komori.app/company/8609/filing/2021-fy)
- FY2026 前進 「業績連動報酬の支給額の算定方法について、経営方針や中期経営計画の達成に向けた当社取締役の経営成果を評価する指標として、EBITDA、PER、CX（お客さま体験価値）、EX（社員エンゲージメント）及びTSR（株主総利回り）を採用し」 — 指名・報酬委員会による報酬ガバナンスについて、2026年6月26日付の改定予定として、業績連動報酬の評価指標をEBITDA、PER、CX、EX、TSRへ拡張する方針を示した。 (https://komori.app/company/8609/filing/2025-fy)
- 2026-06-29 再掲 「取締役等の選解任・報酬額等の審議・提案　指名・報酬委員会」 — 指名・報酬委員会を、取締役等の選解任および報酬額等を審議・提案する機関として継続して記載している。 (https://komori.app/company/8609/disclosure/20260629583351)