# ダイバーシティ推進｜岡三証券グループ（8609）の変遷

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## 経過

- FY2022 初出 「ダイバーシティ推進等に取り組みました。」 — サステナビリティに関する具体的な取り組みとして、ダイバーシティ推進を初めて独立したテーマとして記載している。 (https://komori.app/company/8609/filing/2021-fy)
- FY2023 前進 「「ダイバーシティ推進プロジェクトグループ」を設置し、多様性確保・働き方改革の実現に向け必要な取組み・課題解決を推進し、KPIの達成と多様な社員が活躍する社内環境のさらなる整備を図る体制を構築いたしました。」 — ダイバーシティ推進について、全社的なプロジェクトグループとKPI運用の体制を構築した。 (https://komori.app/company/8609/filing/2022-fy)
- FY2025 前進 「育児・介護支援制度のさらなる充実を目的として、職種の選択肢を拡充したほか、短時間勤務においては最大２時間30分まで短縮が可能となりました。」 — ダイバーシティ・働き方改革について、育児・介護との両立を支援するWLB制度を拡充し、職種選択肢と短時間勤務制度を具体的に広げた。 (https://komori.app/company/8609/filing/2024-fy)