# 岡三証券グループ（8609） 岡三証券グループ各社の機構改革および人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8609/disclosure/20260930542582
種別: 役員の異動
開示日: 2026-09-30
Komoriの読み（0-100）: 29
企業ページ: https://komori.app/company/8609

## 何が変わったか

2026年10月1日付で、岡三証券グループ各社の部門再編・統廃合・新設と、それに伴う執行役員・理事・部長等の担当変更を実施する。岡三興業では不動産営業部を新設し、三晃証券では営業本部長の職制と西荻窪支店を廃止する。

## 会社が挙げた理由

岡三証券グループでは経営戦略と構造改革の一体化、岡三証券では岡三オンライン証券カンパニーに係る事業の一部譲渡など、三晃証券では記載された機構改革、岡三興業では不動産ビジネスの推進・拡大、営業推進体制の強化および事業拡大を理由としている。

## 開示の要点

- 決議日: not_disclosed
- 就任予定日: 2026年10月1日（発令日・実施日）
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 篠原達芳、馬場裕久、小松田淳、池田昌晃、遠藤貴志、守重直哉、永谷亘、松澤時正、田中拓、松本貴司、當野日出樹、佐藤昭仁、伊佐浩明、山田博文、浮田良彦、沢村和則、熊田純一、多田芳晴、大嶋龍介、早坂顕、関健吾、福田諭規、酒井昭治、河田大輔、瀬戸智之、北村真悟、川上大輔、西村正司、鈴木秀敏、鼻崎雄治、種田照生、西村重郎
- 新任者の新役職: 各人の新職欄に記載の担当・部門長・支店長等（例：証券DX部門長、監査部長、不動産営業部担当兼不動産営業部長）
- 新任者の前職: 各人の旧職欄に記載の旧担当・旧役職。記載のない者はnot_disclosed
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: 経営戦略と構造改革の一体化を図り、全社的な構造改革を実現するため。岡三興業については、不動産ビジネスの推進・拡大に向け、営業推進体制の強化および事業拡大を図るため。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 岡三証券グループ：構造改革プロジェクト推進部を戦略部門傘下へ移行。岡三証券：リテールDX部門の証券DX部門への改称、各DX関連部門の移行、岡三オンライン証券カンパニーおよびオンラインプロダクト事業部の廃止、リテールFX・CFD推進部の新設、法人部門等の統合・廃止、財務部・経理部およびキャリア開発部の統合。三晃証券：営業本部長の職制および西荻窪支店の廃止。岡三興業：不動産営業部の新設。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 取締役（原文: 「「取締役兼副社長執行役員 リテール本部長」田中拓」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「代表取締役社長 新芝宏之」「代表取締役社長 大杉茂」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「資料1から資料4に多数の人事異動を列挙」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「リテールDX部門」を「証券DX部門」に改称」「不動産営業部を新設する」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「「2026年9月30日」「【発令日】2026年10月1日」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「【実施日】2026年10月1日」「【発令日】2026年10月1日」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「人事異動は新職・旧職・継続職として記載」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「人事異動を実施いたします」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「経営戦略と構造改革の一体化」「不動産ビジネスの推進・拡大」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「該当する本人側事情の記載なし」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「全社的な構造改革を実現するため」「事業拡大を図るため」」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「各人事異動が「新職」「旧職」「継続職」で記載」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「「旧職」「継続職」欄に各社の役職を記載」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任者欄はなく、人事異動の新職・旧職を記載」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「入社年・略歴の記載なし」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「社外役員に関する記載なし」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員の届出に関する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「監査等委員会設置会社等への移行に関する記載なし」）