# 岡三証券グループ（8609） 岡三証券グループ各社の人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8609/disclosure/20260724598892
種別: 役員の異動
開示日: 2026-07-24
Komoriの読み（0-100）: 22
企業ページ: https://komori.app/company/8609

## 何が変わったか

岡三証券グループ本体では、経営戦略・人事・広報IRの部長級などを入れ替える。新設会社の岡三ビジネス＆テクノロジー証券では、取締役・執行役員を含む大規模な担当変更と部長級人事を行う。

## 会社が挙げた理由

人事異動を実施するとの説明のみで、個別の異動理由は記載されていない。なお、岡三ビジネス＆テクノロジー証券は、証券ジャパンと岡三ビジネス＆テクノロジー株式会社の合併により8月1日付で誕生する新会社である。

## 開示の要点

- 決議日: not_disclosed
- 就任予定日: 2026年8月1日（発令日）
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 竹内 塁、吉田 拡司、坂下 尚人、阿部 直樹、渕上 貴広、村田 尚士、鍵山 好成、荒井 守、長谷 伸一、藤井 智之、中尾 健二、伊藤 ヨセフ、竹内 弘之、坂井 竜也、細田 研、森田 保穂、北宅 隆、阿部 朋章、北村 充、坂上 祐一、大嶋 浩二、片桐 朋彦、長井 正樹、山本 辰郎、中西 英夫、横江 尚弥、宮川 真樹
- 新任者の新役職: 経営戦略部副担当（継続職：理事、コーポレートコミュニケーション部担当兼コーポレートコミュニケーション部長）、経営戦略部長、人事戦略部長、広報IR部長、取締役執行役員 財務経理部・証券業務部・事務センター部担当、取締役執行役員 内部監査部・コンプライアンス部担当、取締役執行役員 総務人事部・人材事業部担当兼総務人事部長、人材事業部長、商品部担当（継続職：執行役員 商品部長）、シェアードサービスセンター統括部担当（継続職：執行役員）、秘書室担当兼秘書室長（継続職：執行役員）、執行役員 インターネット営業部・カスタマーサポート部・DX開発部・システム管理部担当、理事 証券事務部・発送業務部担当、理事 総務人事部副担当、理事 証券業務部・事務センター部副担当、理事 コンプライアンス部長、理事（神楽坂支店長）、理事、内部監査部長、総合企画部担当、総合企画部長、財務経理部・シェアードサービスセンター統括部副担当兼財務経理部長、シェアードサービスセンター統括部長、事務センター部長、発送業務部長、証券事務部長、カスタマーサポート部長、DX開発部長、システム管理部長
- 新任者の前職: not_disclosed、広報IR部長、経営戦略部長、人事戦略部長、取締役専務執行役員 ビジネスソリューション部・証券業務部・システム管理部管掌兼システム管理部長、取締役常務執行役員 監査部・コンプライアンス推進部管掌、not_disclosed、商品部・アセットマネジメント部管掌兼アセットマネジメント部長、総務人事部長、総合企画部・総務人事部管掌、not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed、執行役員 コンプライアンス推進部長、執行役員 神楽坂支店長、not_disclosed、not_disclosed、総合企画部長、not_disclosed、not_disclosed、ビジネスソリューション部長、not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 取締役（原文: 「「取締役執行役員」渕上貴広、村田尚士、鍵山好成」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「岡三証券グループの代表者は「代表取締役社長 新芝 宏之」、新会社の代表者は「代表取締役社長 田中充」と記載されている。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「資料1および資料2に多数の氏名と新職・旧職が列挙されている。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「「人事異動を実施」とされ、新職・旧職・継続職が列挙されている。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「「2026年7月24日」「【発令日】2026年8月1日」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「合併および商号変更は8月1日付」「【発令日】2026年8月1日」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「人事異動を実施いたします」と記載され、発令日も示されている。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「本文は「このたび、別添資料のとおり人事異動を実施いたしますので、お知らせいたします」としている。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動理由に関する記載はない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文および人事異動表に関連する記載はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文および人事異動表に関連する記載はない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「各異動は新職・旧職・継続職の変更として記載されている。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「「（広報IR部長）」「（経営戦略部長）」「（人事戦略部長）」など、既存職が旧職欄に記載されている。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任者欄はなく、新職・旧職・継続職の異動表で構成されている。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「人事異動表に生年月日・年齢の記載はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「人事異動表に所有株式数の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「取締役の異動は記載されているが、「社外」とする記載はない。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員に関する記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文および人事異動表に該当する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載はない。」）