# 岡三証券グループ（8609） 岡三証券グループ各社の機構改革および役職員の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8609/disclosure/20260327590917
種別: 役員の異動
開示日: 2026-03-27
Komoriの読み（0-100）: 42
企業ページ: https://komori.app/company/8609

## 何が変わったか

岡三証券グループ各社で、2026年4月1日を中心に大規模な組織再編と役職員の異動を実施する。複数子会社では、2026年6月の株主総会後を予定日として取締役・監査役の交代や代表権の変更も行う。

## 会社が挙げた理由

各社は、機構改革および役職員の異動を実施することを知らせているが、具体的な異動理由や組織改革の目的は記載していない。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年3月27日
- 就任予定日: 2026年4月1日付および2026年6月16日〜6月19日付。6月の取締役・監査役就任は新任候補として株主総会の承認を条件とする
- 退任日: 2026年3月31日、2026年6月16日、6月17日、6月18日、6月19日付（対象者・会社により異なる）
- 新任者の氏名: 五味貴弘、宮崎伸之、中山高司、小松俊雄、岡智彦、安江啓、青柳琢磨、堀内隆生、古旗淳一、藤井智之、柏倉光孝、鈴木智賀、見並克也、中尾健二、西村重郎、前嶋文明ほか
- 新任者の新役職: 執行役員、上席執行役員、取締役、取締役副社長執行役員、取締役兼専務執行役員、監査役、取締役副社長、専務取締役など（各社・各人により異なる）
- 新任者の前職: 岡三証券グループ、岡三証券、各グループ会社の執行役員・理事・部長等
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 川村昭和、堤研司、西村重郎、吉澤裕之、国広昭彦、豊永聡、小林雅典、森本敏喜、佐藤公治、西村幹雄、辻和彦ほか
- 退任者の旧役職: 上席執行役員、常務執行役員、取締役、執行役員、監査役、代表取締役会長兼CEO、代表取締役会長など（各社・各人により異なる）
- 退任者の新役職: エグゼクティブフェロー、顧問、理事、代表権を有さない取締役、岡三証券顧問、退任など（各社・各人により異なる）
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 一部は継続。例：佐藤公治氏は代表権を有さない取締役となり、森本敏喜氏はグループ会社の理事等を継続
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 内部統制室・ビジネス開発部・グローバル戦略部・政策調査室等の統合、各部の改称、サイバーセキュリティ室の新設、コーポレートマネジメント部門の廃止、営業店組織の移設、岡三とうきょう証券カンパニーの分割、支店の新設・廃止など
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。新任取締役候補・新任監査役候補について、各社の2026年6月16日〜6月19日付の株主総会承認を前提とする記載があるが、株主総会の具体的な開催予定日は記載なし

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「「代表取締役会長兼ＣＥＯ」から「取締役・取締役会議長」へ変更。「退任予定代表取締役…代表取締役会長」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「「佐藤公治（現 代表取締役会長兼ＣＥＯ）」「同日付で同社の代表権を有さない取締役となります」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「資料1から資料9にわたり、新任・昇格・退任および人事異動を多数記載」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「機構改革」「サイバーセキュリティ室を新設」「コーポレートマネジメント部門を廃止」「岡三とうきょう証券カンパニーを…分割」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「開示日「2026年3月27日」。「実施日 2026年4月1日」「発令日 2026年4月1日」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「新任取締役候補（2026年6月16日付）」「新任監査役候補（2026年6月18日付等）」「2026年4月1日付」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「新任取締役候補」「新任監査役候補」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「「このたび、下記のとおり機構改革および役職員の異動を実施いたします」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任者の一覧と就任予定のみを記載し、本人側の不利な事由の記載なし」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事・調査・行政処分に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「業績・企業価値・中期経営計画に関する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「「新任監査役候補 五味貴弘」「退任予定監査役 森本敏喜」など」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「「現 岡三証券㈱ 執行役員」「現 ㈱岡三証券グループ 理事」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「生年月日・略歴・入社年の記載なし」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「社外役員に関する記載なし」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員の届出に関する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「女性・外国籍・多様性に関する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機構図に「監査等委員会」と記載されているが、機関設計変更の記載なし」）