# 岡三証券グループ（8609） 岡三証券グループ各社の機構改革ならびに代表取締役および役職員の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8609/disclosure/20260224567187
種別: 役員の異動
開示日: 2026-02-24
Komoriの読み（0-100）: 49
企業ページ: https://komori.app/company/8609

## 何が変わったか

岡三証券を中心に、代表取締役・執行役員などを大幅に入れ替え、岡三証券の社長を大杉茂氏に交代する。あわせて、岡三証券にリテール本部とホールセール本部を新設する。

## 会社が挙げた理由

中期経営計画の策定から3年が経過する中、次の100年に向けた持続的成長を確かなものとするため、サービスの高度化、収益基盤の拡充、デジタル化・DXの推進などの施策を一層加速させるため。また、リテールビジネスおよびホールセールビジネスの専門性向上と効率的な組織運営の実現を図るため。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年2月24日
- 就任予定日: 2026年4月1日付（新任代表取締役候補および新任取締役候補を含む）
- 退任日: 2026年3月31日付（各退任予定者）
- 新任者の氏名: 大杉 茂、田中 拓、篠原 達芳、後藤田 晋、末野 隆司、前田 竜一、田中 充、安江 啓
- 新任者の新役職: 岡三証券株式会社 代表取締役社長兼社長執行役員、岡三証券株式会社 取締役兼副社長執行役員、岡三証券グループ 副社長執行役員、岡三証券株式会社 取締役兼専務執行役員、岡三証券グループ 専務執行役員、岡三証券株式会社 取締役兼副社長執行役員、岡三証券グループ 副社長執行役員、岡三証券株式会社 専務執行役員、三縁証券ウェルスマネジメント株式会社 代表取締役社長、株式会社証券ジャパン 代表取締役会長兼社長、岡三ビジネス＆テクノロジー株式会社 代表取締役社長、岡三証券グループ 執行役員
- 新任者の前職: 岡三証券グループ 専務執行役員、岡三証券グループ 専務執行役員、岡三証券株式会社 専務執行役員、岡三証券グループ 常務執行役員、岡三証券株式会社 常務執行役員、岡三国際（亜洲）有限公司 取締役、岡三証券グループ 専務執行役員、岡三国際（亜洲）有限公司 取締役、三縁証券ウェルスマネジメント株式会社 代表取締役社長、岡三証券株式会社 執行役員、岡三証券株式会社 代表取締役副会長、岡三証券グループ 副社長執行役員、岡三証券株式会社 理事
- 新任者の生年月日: 大杉 茂：1966年3月29日、田中 充：1958年8月20日、前田 竜一：1964年4月7日、田中 拓：not_disclosed、篠原 達芳：not_disclosed、後藤田 晋：not_disclosed、末野 隆司：not_disclosed、安江 啓：not_disclosed
- 新任者の入社年: 大杉 茂：1989年、田中 充：1981年、前田 竜一：2016年、田中 拓：not_disclosed、篠原 達芳：not_disclosed、後藤田 晋：not_disclosed、末野 隆司：not_disclosed、安江 啓：not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 池田 嘉宏、田中 充、清原 俊和、相澤 淳一、綿川 昌明、末野 隆司、當野 日出樹、西村 重郎、前田 竜一、長谷川 俊也、松本 貴司、江越 誠、塩川 克史、堀内 隆生、後藤田 晋、大杉 茂
- 退任者の旧役職: 各資料に記載の現職のとおり
- 退任者の新役職: 代表取締役・執行役員等の一部を退任。ただし、各資料記載の継続職、会長職、エグゼクティブフェロー、理事等に就任・継続
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 一部は継続。一部は会長、エグゼクティブフェロー、理事等へ移行
- 異動の理由: 中期経営計画（5ヵ年）の策定から3年が経過する中、次の100年に向けた持続的成長を確かなものとするべく、中核子会社として取り組んできたサービスの高度化、収益基盤の拡充、デジタル化・DXの推進などの施策を一層加速させるため。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 岡三証券にリテール本部を新設し、プロダクト・ソリューション開発推進部門、リテールカンパニー統括部門、リテールDX部門を傘下に置く。ホールセール本部を新設し、法人部門、投資銀行部門、グローバルマーケッツ部門を傘下に置く。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「「代表取締役社長兼社長執行役員 大杉 茂」／「代表取締役社長 田中 充」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「「新任代表取締役候補 代表取締役社長兼社長執行役員 大杉 茂」／「退任予定代表取締役 池田 嘉宏（現 代表取締役社長兼社長執行役員）」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「「新任執行役員」「昇格執行役員」「退任執行役員」「代表取締役の異動」等に多数の氏名を記載」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「『リテール本部』を新設」「『ホールセール本部』を新設」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「開示日「2026年2月24日」／「2026年4月1日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2026年4月1日付」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「新任代表取締役候補」「新任取締役候補」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「次の100年に向けた持続的成長」「収益基盤の拡充、デジタル化・DXの推進」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動理由として「サービスの高度化、収益基盤の拡充、デジタル化・DXの推進」等を記載」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「中期経営計画（5ヵ年）」「持続的成長」「収益基盤の拡充」」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「「池田嘉宏」退任に対し「大杉茂」新任代表取締役社長候補／「末野隆司」退任に対し「前田竜一」新任代表取締役社長候補」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「大杉茂「現 専務執行役員」／田中充「現 取締役会長」／前田竜一「現 岡三証券㈱ 執行役員」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍20年以上（原文: 「大杉茂「1989年4月 岡三証券㈱…入社」／田中充「1981年4月 岡三証券㈱…入社」」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「大杉茂「1966年3月29日」／田中充「1958年8月20日」／前田竜一「1964年4月7日」」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「記載された異動は代表取締役、取締役、執行役員等」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員に関する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載なし」）