# 岡三証券グループ（8609） 岡三証券グループ各社の機構改革および役職員の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8609/disclosure/20250327501485
種別: 役員の異動
開示日: 2025-03-27
Komoriの読み（0-100）: 58
企業ページ: https://komori.app/company/8609

## 何が変わったか

岡三証券グループ各社で、部門の新設・廃止・統合などの組織改編と、取締役・監査役・執行役員・部長級など大規模な人事異動を実施する。三晃証券では社長が交代し、岡三ビジネス＆テクノロジーでは合併後の新会社の役員体制を整える。

## 会社が挙げた理由

岡三証券グループでは「グループリテール証券戦略の推進強化」および「グループ会社間の連携強化」を図るための組織改編と説明している。岡三証券では「各リテールカンパニーの役割強化」「富裕層ビジネスを強化」「株式投資等のアドバイスに特化」などを理由としている。その他の異動について、個別の理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2025年3月27日
- 就任予定日: 2025年4月1日、2025年6月12日、2025年6月27日、2025年6月中旬など。三晃証券の代表取締役社長就任は2025年6月12日付で、定時株主総会の承認を前提とする旨の記載はないが、同日開催予定の定時株主総会に関連している。
- 退任日: 2025年6月12日（古賀伸一）、2025年6月27日（今村薫、寺山彰、久下美恵子、豊永聡、金田一弘雄、松尾英次、沢村和則）、その他は記載された各発令日
- 新任者の氏名: 宮林綾子、堀内隆生、山元美奈子、清原俊和、大杉茂、田中拓、中野茂弘、尾崎晋、田畑慎一郎、田中充、森本敏喜、伊藤ヨセフ、坂野勝国、西村幹雄ほか
- 新任者の新役職: 取締役（監査等委員）、執行役員、副社長執行役員、専務執行役員、常務執行役員、代表取締役社長、取締役会長、監査役、取締役副社長、専務取締役、常務取締役、取締役など。個別の担当職務は書類記載のとおり
- 新任者の前職: 現監査等委員会室長、現理事、現岡三証券株式会社理事、現岡三証券株式会社秘書室長、現専務執行役員、現常務執行役員、現執行役員、現岡三証券株式会社専務取締役、現三晃証券株式会社専務取締役、現岡三ビジネスサービス株式会社専務取締役など
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 今村薫、寺山彰、久下美恵子、豊永聡、金田一弘雄、松尾英次、沢村和則、古賀伸一
- 退任者の旧役職: 取締役（監査等委員）、常務執行役員、上席執行役員、執行役員、代表取締役社長
- 退任者の新役職: 岡三証券株式会社上席執行役員、岡三証券株式会社顧問、理事、退任、顧問など。個別の記載のない者はnot_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 一部は役職を変えて残る。今村薫は岡三証券株式会社上席執行役員、古賀伸一は岡三証券株式会社顧問、松尾英次・沢村和則は理事に就任予定。その他はnot_disclosed
- 異動の理由: グループリテール証券戦略の推進強化、グループ会社間の連携強化、各リテールカンパニーの役割強化、富裕層ビジネスの強化、株式投資等のアドバイスへの特化など
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 人事戦略部・コーポレートコミュニケーション部を戦略部門傘下へ移設、グループ人事制度改革推進部・人事部門・社史編纂室を廃止、グループリテール部門とグループリテール証券戦略会議を新設、グループ企業統括部を分離。岡三証券では複数部門の改称・統合・移設・新設・廃止を実施
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 三晃証券の2025年6月12日開催予定の定時株主総会。岡三ビジネス＆テクノロジーの取締役副社長就任は同社の定時株主総会日付

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「「代表取締役社長 田畑慎一郎」「古賀伸一（現 代表取締役社長）」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「「就任代表取締役 代表取締役社長 田畑慎一郎」「退任代表取締役 古賀伸一（現 代表取締役社長）」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「各資料の「役職員の異動」および「人事異動」一覧」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「機構改革」および「グループリテール部門を新設」「グループ人事制度改革推進部を廃止」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「発令日 2025年4月1日」「2025年6月12日開催予定の当社定時株主総会」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「新任取締役候補（2025年6月27日付）」「就任予定」「退任予定」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「グループリテール証券戦略の推進強化」「富裕層ビジネスを強化」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任者の異動のみが記載され、本人側の事情に関する記載なし」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事・調査・行政処分に関する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「「代表取締役社長 田畑慎一郎」「古賀伸一（現 代表取締役社長）」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「「代表取締役社長 田畑慎一郎（現 専務取締役）」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 顧問として残留（原文: 「「古賀伸一氏は…岡三証券㈱顧問に就任予定」」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「女性・外国籍・多様性に関する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載なし」）